做人|做人应知行止,知进退

没有谁能比小编更好撩的了,一个关注,一个评论就撩走了小编的心。非常感谢您能点开小编的文章,如果能关注小编,小编将不胜感激!春秋时期政治家管仲在《管子重令》中写道:天道之数,至则反,盛则衰。他告诫人们,要看清事物的发展变化趋势,适可而止,也就是说要知进退、知行止。
 做人|做人应知行止,知进退
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古人知进退的典例刘基(刘伯温)在辅佐明太祖朱元璋定鼎天下后急流勇退,既保全了万世功名,又保全了自身不受其害,可谓有先见之明,实在是高人一筹。
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刘伯温高就高在知道"至则反,盛则衰"的道理。不像有些人,眼里只有利益,一心奔着利益前进,忽视了指向自己的刀剑,命已丧而不知矣!再有,辅佐雍正皇帝取得帝位的邬思道邬先生也是聪明透顶之人,在四皇子取得帝位的同时抽身而走,勇退于激流险滩,向世人展示了无上的才华,还保证了自身的安全。
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若贪慕虚荣,知至而不返,不懂得"盛则衰"的道理,邬思道先生极有可能落得像隆科多、年羹尧等等那样的结局。周围的事例单位里的中层干部大多年轻化了,只有几个岁数偏大的,他们在和自己的学生辈儿一样的年轻人干着同样的事,做着激烈的竞争。
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老张就是一名中层干部,他离退休没几年了。他想:干好了则是正常现象,是因为自己年龄大,经验丰富的缘故;若是干不好,还不如年轻人,还不如小娃娃们,自己的脸往哪儿搁,于是,他向领导递交了辞呈,领导一再挽留,最后还是微笑着批了。老魏则不然,他比老张还大一岁,是关键部位中层干部,他舍不得这个位置,把它看得比什么都重,把它抱得很紧,生怕它离自己而去。
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领导找老魏谈话,说想让他去一个清闲自在的科室当主管,他死活不去。一年后,在中层干部的调整安排中独独没有老魏的名字。老魏去找领导问个究竟,领导说:这是按照职工打分的高低所安排的结果,老魏气呼呼地离开了。老张和老魏都是岁数大的中层干部。老张保了体面,存了尊严;相比之下,老魏保留了什么呢?
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总之,人在处世的时候,要善于观察情景形势,把握分寸,从而确定行止和进退,做到顺应自然,适可而止。


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