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随着消费和制造业回暖 ， 企业用工需求持续上升 。 不只流水线工人 ， 制造业电商人才缺口也在扩大 。 采访人员从中国内贸新批发平台1688获取的最新调研数据显示 ， 制造业企业电商人才需求旺盛 ， 电商运营、电商视觉、电商内容营销等岗位 ， 未来三年人才缺口将达500万 。
以生产柔性发热产品为主的宁波昕科工贸有限公司 ， 截至今年12月 ， 年营业额较去年同期增长50% 。 该公司副总经理黄奥迪告诉采访人员 ， 电商平台运营、美工、产品设计师、结构设计师、电商销售渠道经理等岗位 ， 分别急需2-3名相关专业的人才 ， 月薪5千至2万元不等 。
公开报道显示 ， 据预测2021年高校毕业生将首次突破900万人 ， 2022年毕业生将超过1000万人 。 对“最难就业季”的说法 ， 专为长三角企业引进高校人才的知猫科技总裁姜鹏不以为然 。 “就业岗位其实是充足的 。 ”姜鹏认为 ， 由于信息不对称等原因 ， 有大量的制造业企业还存在招人难的困境 。
黄奥迪坦言 ， 工厂招大学毕业生确实比较难 。 “在人们的固有印象中 ， 到工厂就是干脏活累活、工资不高、没有技术含量、得不到成长 ， 其实现在已经不是这样了 。 ”他说 ， 自己也是90后 ， 工厂光暖手鼠标垫、暖桌垫、三围暖脚器、凹槽眼罩等产品专利已有好几个 ， “大学生来到工厂有很多机会尝试创新 ， 薪酬也比一般工作要高 ， 厂里给技术人才还提供食宿补贴 ， 住宿费每月只需100-150元 。 ”
工厂已非往日 。 今年9月 ， 1688全面打通了已有1亿用户的淘宝特价版 ， 全国670万制造企业除了生产批发 ， 还多了加工定制和零售的新赛道 ， 电商人才需求猛增 。 专门生产网红服装的杭州卢浮服装厂的总经理张达尔说 ， 如今每天能接到1000多个零售订单 ， 客户以女大学生为主 。
【人才|解决就业难，1688联合5000家工厂进高校招聘电商人才】为解决信息不对称 ， 1688联合各地院校 ， 计划在全国20个重点产业带城市推出人才双选会；工厂线上报名 ， 高校线下办招聘会 ， 帮助毕业生找到合适岗位 ， 为制造业企业输送精准电商人才 。 1688商学院负责人赵晶告诉采访人员 ， 未来一年 ， 预计通过人才双选会服务5000家工厂、提供30000多个就业岗位 。
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