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不被别人信任，就是这七大理由

我们做任何的事情的时候要和别人合作 ， 首先我们心里想的就是 ， 这个人能不能我们放心 。 放心在我们所有人与人交往当中最最重要的一点 。
【不被别人信任，就是这七大理由】反过来 ， 我们如果跟别人交往的时候 ， 肯定也会想他要和我在交往 ， 和我从事某一件事情的过程当中 ， 是否对我也信任 ， 所以 ， 只有相互之间共同的信任 ， 你相信我 ， 我信任你 ， 我们才能把自己交付给对方 ， 托付给对方 ， 我们才能把自己的精力放在要做的事情上面 ， 而不是放在怎么样防着对方 ， 怎么样推测对方的心思上面 。
不被别人信任，就是这七大理由
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那么我们怎么样才能做到让别人信任 ， 或者我们相信别人呢？这个信任是否有依据 ， 或者有可靠的标准呢？通常来讲 ， 要想看一个人能不能让我们放心 ， 首先看他让我们不信任的方面有哪些 。 那么我们对一个人的不信任 ， 通常有七条是我们要注意的 。
第一个我们要注意的是某些人经常会出现有事有人 ， 无事无人 ， 平常见不到人 ， 但是只要电话一打 ， 只要登门拜访 ， 就知道他今天一定是有求而来的 。 这样的人通常是没用情义的 ， 所以这种有事有人 ， 无事无人的行为是我们对这个人不放心的理由之一 。
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第二种人是在和我们交往的过程当中 ， 总感觉到深不见底 ， 他的心机很深 ， 他的心思我们猜不透 ， 往往要到从事某些事情的最后他才能显现出来 。 这种人通常来讲是让人不放心的理由之二 。
第三种我们经常发现有一种人 ， 他平常在观察着别人 ， 平常他不轻举妄动 ， 但是到关节的时候他会横刀夺爱 ， 坐享其成 ， 这样的人 ， 同样也是我们难以对他信任的 。
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第四 ， 我们通常最不放心的一种人叫言而无信 ， 这种人今天讲的话 ， 明天就会改变 ， 这是我们最不能容忍的 ， 比如一个领导 ， 他会朝令夕改 。 比如我们的下属总是会找到一堆理由来解释他没有做成一件事情的原因所在 。 再比如有些人到处承诺 ， 信口开河 ， 但是 ， 他的承诺从来没有一次兑现 ， 那么这种人是我们最不放心把自己交托给他的 。
第五 ， 另外还有一种人是我们特别要关注的 ， 这种人平常他们表现出的是很大度 ， 很大气 ， 都在有理有据的和你谈事情 ， 但是当我们对他们产生充分信任的时候 ， 他们会提出一些附加的条件 ， 让你被迫接受 ， 这个时候我们有一种被胁迫、被绑架 ， 很不舒服的感觉 ， 所以这样的人是我们不放心 。
不被别人信任，就是这七大理由
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第六 ， 还有一种让我们不能放心的人 ， 就是华而不实 ， 这种人通常会比较注重外表的修饰 ， 他们善于高谈阔论 ， 通常这些都只是夸夸其谈 ， 他们也善于给我们画饼充饥 。 我们很多的时候 ， 会被这种人的表象所迷惑 ， 我们会对他产生信任 ， 委以重任 ， 这种人往往到最后会给我们带来巨大的损失 。 就像诸葛亮当年特别相信马谡 ， 纸上谈兵 ， 夸夸其谈 ， 最后丢失街亭 ， 导致诸葛亮的伟大事业从此开始走向衰落 。
不被别人信任，就是这七大理由
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最后一种让人不放心的理由就是忠诚 。 如果一个人没有忠诚 ， 只有利益 ， 这种人我们对他绝对是不能放心的 ， 我们用的方法是监管、监督和用制度来约束他们 。 如果某个人有足够的忠诚 ， 那么他就会自发自动的维护我们的形象 ， 自发的去工作 ， 自发的完成我们交给他的任务 。


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