每次有新任务都安排你，明知道你手头工作很多，领导这是什么心理
根据题主所述 ， 如果领导明明知道你手头上还有很多工作没有做完 ， 每次有新任务都会在第一时间安排给你 ， 却不安排给别人 。 在这种情况下 ， 很多人都觉得无非就是两种可能 。 一种是领导故意给你压力 ， 因为你之前得罪过他 。 另外一种是领导器重你 ， 他在有意培养你 。 如果你也这样认为 ， 那么你就大错特错了 。
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职场如战场 ， 一切都需要小心谨慎 。 对于领导说的话 ， 我们只要相信一半就好 。 因为领导忙于工作 ， 可能前两分钟跟你说的事情 ， 后两分钟他就不记得了 ， 当你问起他时 ， 他比你还懵逼 。 所以说当领导赞扬你 ， 说你工作能力强 ， 工作责任心大 ， 这个时候你千万要保持心态 ， 不要被领导的“甜言蜜语”所欺骗 ， 因为这都些都是属于领导的套路管理 。
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为什么说这些属于领导的套路管理呢？
第一：在职场当中 ， 有些员工得到领导夸奖两句 ， 在当天他会觉得自己浑身充满力量 ， 做事积极又主动 。 而有些员工被领导批评了两句 ， 在当天工作中就会心不在焉 ， 好像丢了魂似的 ， 做事丢三落四 。 其实我觉得无论是得到领导夸奖还是被领导批评 ， 这些在工作当中都是常发生的事情 ， 平常心去对待就好 。
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不要以为领导夸奖你两句 ， 你就得意洋洋 。 也不要因为领导批评你两句 ， 你就丧失斗志 。 工作嘛 。 遇到领导开心的时候 ， 他自然会夸奖你 。 当领导心烦气躁 ， 而你又正好撞枪口上 ， 难免会被他说几句 。 这些都不能决定你在工作上的成就 ， 也不能说明任何东西 。
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第二：为什么有些领导总是喜欢叫一个人做事 ， 肯定是因为这个人的工作能力很出色 ， 而且人又老实 。 每一次领导布置给他的工作 ， 他都能按时或者提前完成 。 并且还完成得非常的出色 ， 因此叫着叫着就习惯了 。 如果有一天你突然对他说这不是你的工作 ， 你不想做了 ， 那么得到的将会是领导劈头痛骂 。
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因为之前都是你做 ， 现在突然不做了 ， 而领导又找不到别人来做 ， 只能拿你来撒气 。 因此我觉得在职场当中 ， 一定要分工明确 。 不要以为自己把所有会做的工都揽在自己身上 ， 领导就会对你刮目相看 。 有一种习惯 ， 就会成为自然 。
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第三：要学会推辞 ， 因为在工作当中 ， 有一些领导不得不说是真的懒 。 有时候明明是他自己的工作 ， 但是他为了偷懒 ， 于是就让你帮他去做 。 做得好了 ， 他就会跟他的上级邀功 。 做得不好 ， 他就会推脱 ， 这不是他做的 。
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不要认为没有这样的领导 ， 在职场当中多得是 。 特别是那些准备退休的领导 ， 他们更是不会在乎那么多 。 反正也已经准备退休 ， 能偷懒就尽量偷懒 。
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