科技小厂招程序员要求朝九晚十，hr：我们给高薪酬，月薪9千起
在互联网圈子 ， 程序员薪酬普遍较高 ， 年薪几十万比比皆是 ， 其中不乏一些技术大牛年入百万 ， 但近日在招聘论坛 ， 一名程序员曝光一则令人啼笑皆非的事情：很牛气 ， 很厉害 ， 9105工作制 ， 一家不到50人的公司 ， 和腾讯、阿里百度比工作时间 。
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【科技小厂招程序员要求朝九晚十，hr：我们给高薪酬，月薪9千起】楼主还晒出和hr对话的详细截图 ， 起初的时候这位hr抛出工作时间 ， 显然这样的工作制度已经超过国家所规定的时间 ， 甚至比996还凶猛随后楼主进行反驳 ， 没想到这位hr竟然抛出市面上几家科技大厂 。
在随后的交谈中 ， 这位hr更是爆出说我们的薪酬高于大多同行 ， 薪资普遍9千起 ， 在市场很有竞争力 ， 这点薪酬对于程序员来说 ， 简直是侮辱性的薪酬 ， 不知是这位hr不懂行规 ， 还是有意讽刺楼主 。
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就在贴文的下方 ， 聚集了不少围观群众 ， 瞬间将留言区围得水泄不通 ， 如下便是部分网友的热议：这就是大部分的公司 ， 没有BAT的命 ， 却得了BAT的病 ， 这都不曝光？目测100人以下小公司 ， 屌丝创业 ， 快骗不到融资即将倒闭的那种 。
回他一句 ， 你是阿里吗是腾讯吗是华为吗 ， 如果不是 ， 公司是阿里待遇吗？是腾讯待遇吗？是华为待遇吗？如果还不是 ， 请尊重劳动法 。
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还有网友讲述自身的求职经历、情况和楼主大致雷同：还有更恶心的 ， 三年多品牌工作经验 ， 前公司裸辞出来 ， 被小公司压价 ， 就比前公司多几百块 ， 没有公积金 ， 单休 ， 还要求休息日随时待命
让我想起 ， 以前呆的一家小公司 ， 有个客服突然升做副总 ， 公开表示开发工资太高了 ， 客服才四五千 ， 开发居然一万多 。
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虽说此事有点令人啼笑皆非 ， 对于小科技厂hr而言 ， 月薪九千的确不少 ， 但换做大厂员工来说 ， 拿惯了高薪 ， 自然觉得这样的薪酬没什么竞争力 ， 站位的高度不同 ， 对事物的认知也有所不同 。
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