什么样的定位，决定了什么样的人生际遇，你不能不知道的效应法则
社会心理学家对此进行了尝试:开会时自由选择座位 ， 然后在外面暂停 ， 进屋坐在里面 ， 5~6次 ， 发现大部分人会选择第一次的时候选择的座位 。
心理学家得出了结论 ， 因为大多数人不想轻易改变自己的想法 。这是我们经常称为定位效果 。
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一、引导思想
定位效果的产生首先来自最初的因素效果 。由于以成见为中心的思想受灾 ， 人们很难在短时间内消除有利因素和不利因素的影响 。
其次 ， 人们同样会尝试给人前后一致的印象 ， 所以要自觉地在认知上协调自己的态度和行动 。比如说 ， 不晚的人 ， 如果想看到他迟到一次就很难了 。因为他自己有努力“不迟到”的控制欲 。
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二、把握思想的特质
人的思想特质也同样会给定位效果带来积极或消极的推进 。
首先是定力的特质 。人有一定的定性 ， 所以想要改变人的行为 ， 最初那个人的定性的特质会受到冲击 ， 首先会有反应 。
其次是惰性心理 。人们普遍存在懒惰这个词 。说话也懒 ， 改变也懒 ， 没有危机感和压力 ， 就不会改变 。
最后是自负心 。因为自负 ， 如果是他认定的 ， 除非完全失败 ， 否则没有人会拉他回来 。
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三、在职场中的定位
什么是职业定位？对于职场人来说 ， 不仅要懂得定位的概念 ， 还要不断注意个人的职业定位职业指导是指经过分析 ， 通过确定自己有能力做什么和可以做什么 ， 可以取得成果并为未来做出贡献 。
通常我们可以定位于自己 ， 发挥自己的优势 ， 避免短暂 ， 工作 。但是 ， 现实往往不是事情如愿以偿 ， 不是自己想做什么 ， 能做什么 。首先 ， 自己有这个能力 。其次 ， 必须具备一定的条件 。最后 ， 需要相应的机会 。如果不能实现这些 ， 很多时候很难达成自己当初的定位 。
不是说很难达成 ， 不定位 ， 这是另一回事 。很多职场失败的人之所以和别人有鲜明的差别 ， 是因为最初没有给自己好的位置 ， 没有明确自己的职业方向 。结果 ， 三天捕鱼 ， 两天晒网 ， 只追求生存 ， 为了活着而奔走 。
另一个是别人给自己定位 。这需要看自己接下来会怎么表现 。如果不符合你的职业定位方向 ， 当你突出的时候 ， 会得到与你想要的不同的结果 。
这种情况在职场上很普遍 ， 最初自己的职业方向偏离是很重要的 。有人说工作必须全力以赴 ， 这是毫无疑问的 。重要的是要满足自己的职业方向 。此外 ， 必须满足企业的实际要求 。只有两者结合起来 ， 才能发展自己的真正才能 。
职业定位是决定自己在社会分工大舞台上作用的角色 。 工作场所的适当定位来自于对其自身的理解、对其能力、优势和弱点的全面、系统和客观评估、选择最适合其职业生涯的职业以及通过对其职业方向和兴趣的全面评估 ， 确定最适合其职业生涯的发展方向 。
有了好的职场定位 ， 你就可以改行事业 ， 抓住一切发展机遇 ， 接受市场选择 ， 不断提高竞争力 ， 职场发展就会顺风顺水 。
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结语
【什么样的定位，决定了什么样的人生际遇，你不能不知道的效应法则】无论在生活中还是职场中 ， 想象一下只要我们有明确的目标定位 ， 就能在最适合自己的工作中发挥最大的价值和精力 ， 得到更广阔的发展平台 ， 得到更多的利益 ， 为职业锦上添花 。没有职业定位的人 ， 只能在每天的迷茫中 ， 浑浑噩噩地度过自己的人生 。你的定位不同 ， 未来人生的结局也是天壤之别 。
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