老实人，和喜欢勾心斗角的小人打交道，要通过这三招保护好自己
职场案例：
前不久 ， 笔者看到有位女研究生陈女士在一家互联网公司工作三年之后 ， 因为怀孕便被领导所劝退 ， 而这样的手段也是让很多员工都觉得太阴险 ， 因为在陈女士怀孕之后 ， 由于不愿意在公司加班 ， 更不愿意忍受领导的一些其他指令 ， 于是便跟老板争吵了起来 ， 老板也是想到了一招比较奇特的方式 。
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经过开会 ， 把陈女士调到新部门 ， 让陈女士重新适应新部门的新岗位 ， 陈女士个人比较内向 ， 并不愿意在销售部门里有所作为 ， 工作5天后 ， 陈女士也是无奈的选择了辞职 ， 而老板也是在公司里得逞了 ， 因为在大多数员工看来 ， 陈女士并没有做错什么 ， 而是老板在变本加厉的欺负陈女士 。
如今在进入职场工作以后 ， 其实大家都不想跟一些小人同事相处 ， 所以在跟小人同事一起聊天工作的时候都想避而远之 ， 可是你学会远离他们 ， 他们却想纠缠着你 ， 让你陷入到无休止的过程中 ， 所以大家在公司工作和这些喜欢勾心斗角的小人领导相处的时候 ， 一定要学会以下这三招 ， 通过更加合理的手段保护好自己 ， 这样才能让你在职场中有更加顺心顺意的发展 。
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第一、不要被领导所说的话纠缠
其实大家公司里工作就应该明白这样的道理 ， 你如果总是和那些小人所纠缠 ， 就很容易陷进对方的陷阱中 ， 无法自拔 ， 确实很不甘心 ， 也不情愿 ， 可是在被小人针对的时候 ， 如果你无法管理好情绪 ， 最后只会担心本职工作 ， 小人在公司里是肯定会存在的 ， 不要害怕跟他们竞争 ， 如果你总是跟领导纠缠 ， 久而久之你在公司里就会被领导所利用 ， 而且这些小人是不会对你有所放松警惕的 。
【老实人，和喜欢勾心斗角的小人打交道，要通过这三招保护好自己】第二、借助自己的核心实力让领导对你不敢再造次
其实员工和领导之间确实有很多关系难以维持 ， 大家是朋友又是同事 ， 难免会出现竞争 ， 有时为了利益甚至可以触犯彼此对方的底线 ， 那么你们的关系就会很容易迅速的恶化 ， 所以大家在公司工作一定要明白 ， 无论之前你们的关系多么近多么融洽 ， 那么一旦涉及到工作和任务以及利益 ， 领导在利用你的时候就没有必要再去跟对方忍让 ， 借助你的核心实力来证明自己 ， 可以在整个任务过程中有更多功劳 。
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第三、借助公司的规定来威胁领导
大家在职场中其实和领导的权力是有所差异的 ， 无论你的功能能力有多么强大 ， 而领导有权利一两句话就可以把你制服 ， 你就没有办法表现自己 ， 所以大家为了避免被收拾就应该学会分析公司的相关规定 ， 一旦被领导所制服 ， 那么你在公司里就会很容易成为吃亏的一方 ， 所以大家在公司工作小样 ， 让自己不被领导所欺负 ， 就应该首先配合好领导的工作安排 ， 除此之外再通过一些公司的规定来威胁领导 ， 让领导对你不会再有更加严格的处罚 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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