不要和人争论，否则再有道理都会变成没道理
不要和人争论 ， 否则再有道理都会变成没道理 。 为人处世中 ， 不要锋芒不露 ， 但是也不能锋芒毕露 。 锋芒不露会让人觉得你无能 ， 锋芒毕露会让人觉得危险 ， 想办法把你的锋芒拔掉 。 所以要让人看见你的锋芒 ， 但是却给自己留下一个安全的范围 。
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不要和人争论 ， 否则再有道理都会变成没道理有一次开会的时候 ， 关于一个技术性的问题 ， 主管技术人员和主管领导发生了一点争执 。
技术人员反复解释其中的原理 ， 讲明可行性与不可行性 ， 但是主管领导却始终认为是技术人员能力的问题 。
于是我悄悄暗示技术人员不要再争论什么 ， 因为这个领导不懂 ， 而且不想在这个方面有所作为 ， 争论没有实际意义不说 ， 只能让项目停滞不前 ， 还把责任弄到自己头上 。
有一句话说 ， 不要和愚蠢的人讲道理 ， 否则他会弄不清谁是真的愚蠢 。
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【不要和人争论，否则再有道理都会变成没道理】其实这世上有很多人是不能与其讲道理的 ， 因为各自的身份不同 ， 讲道理的结果只能是让自己变成没道理 。
有一个笑话说 ， 有两个人为一个问题争吵了很久 ， 到大堂上找县令判决 ， 县令直接下令打了那个对的一方 。
对的那一方觉得冤屈 ， 就问县令为什么这样判决 ， 县令说：“你明知道对方是错的 ， 你还和他争吵这么久 ， 你的愚蠢难道不该被打吗？”
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和人交往中 ， 不要锋芒不露 ， 也不能锋芒毕露其实在任何时候 ， 争论都是愚蠢行为 ， 对于解决问题没有帮助 ， 只能加深矛盾 ， 造成更大的障碍 。 而同时 ， 争论是一种炫耀自己优势的手段 。
就如同那位技术人员 ， 自己完全正确 ， 但是领导却非要把他说成不对 ， 这种指鹿为马式的行为 ， 就是要让别人知道 ， 自己是主管 ， 有这种将是非颠倒的能力 。
在职场上 ， 不是所有事情都是需要用可行性研究来决定的 ， 而大多数时候都是一种利益的权衡 。
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在我的长篇小说《城客》系列第六部《迷惘》之中 ， 有一个小情节就是说主人公周陌的团队因为太出色 ， 让企划部感觉到压力 ， 导致后来企划部动用特殊关系 ， 限制他们的项目策划执行 ， 并直接否定了他们几个非常成熟的项目 ， 导致他们团队的主力辞职 ， 最后选择了整个团队解散 。
这是小说中的情节 ， 其实也是现实中的故事 ， 我曾经说过一句话 ， 无论是在一个单位做事 ， 还是普通的为人处世中 ， 不要锋芒不露 ， 但是也不能锋芒毕露 。
锋芒不露会让人觉得你无能 ， 锋芒毕露会让人觉得危险 ， 想办法把你的锋芒拔掉 。 所以要让人看见你的锋芒 ， 但是却给自己留下一个安全的范围 。
静心简语2020.10.11于勉县（原创作品 ， 严禁侵权）
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