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欣旋咨询|7种职场厚黑学套路，年轻人不讲武德


欣旋咨询|7种职场厚黑学套路，年轻人不讲武德
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昨天 ， 有两个年轻人找我 ， 二十多岁 ， 一个参加工作3年 ， 一个参加工作5年 。 他们有一个说 ， 我在网上学职场成功学 ， 反而把工作搞坏了 ， 马老师你能不能教教我职场潜规则 ， 帮助我提升一下 。
我说可以 ， 然后跟他们讲 ， 你跟着网上学成功学没用 ， 传统职场讲究套路 ， 但其中有7种套路不讲武德 ， 遇到这些套路一定要耗子尾汁 。
套路1捧杀
职场中相互吹捧很正常 ， 但是你要知道自己究竟有几斤几两 ， 千万别相信别人的过度吹捧 。
凡是过度吹捧你的 ， 目的一般有两个 ， 要不把你架得高高的 ， 等你出错时看你的笑话；要不就是打着能者多劳的借口 ， 让你干更多的活儿 。
捧杀是最阴险、最下流的套路 ， 作为职场打工人 ， 我们千万不要被赞美声给冲昏了头 。
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套路2背后说人坏话
有时候你出趟差或者缺席了某次集体活动 ， 回到工作岗位上后发现周围的气氛悄然发生了改变 ， 可能就是有人在你缺席的时候 ， 背着说你的坏话 ， 向别人揭露你的丑事 。
关键是因为你不在现场 ， 没有办法反驳 ， 也很少有人会顶着得罪人的风险去揭露打小报告的人 。 除非你在单位有特别铁的关系 ， 不然很难找到谁在阴你 。
在任何的集体活动中 ， 缺席的那个人总是被议论的最多的那个人 ， 也是最容易被黑的那个人 。
套路3对小错误上纲上线
有时候 ， 你在工作中只是犯了个微不足道的小错误 ， 然后你的领导或者同事就上纲上线 ， 对你大发脾气 ， 唯恐别人不知道你犯了错误 。
这样做的目的就是让你难堪 ， 同时故意给别人造成你能力不足、办事不靠谱的恶劣印象 ， 而他则站在道德的制高点突出自己在工作上认真负责 。
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套路4重要内容轻描淡写
你接到了很多任务 ， 有些人却故意催促你先完成那些鸡毛蒜皮的小事 ， 而对领导重视的任务不闻不问 。 等领导来检查你的工作时 ， 发现你该干的活儿没干 ， 肯定会大发雷霆 。
这就是对方利用信息差 ， 误导你把时间精力浪费在完全没有必要的事情上 ， 而你却没有办法去反驳质问对方 。
遇到这种情况 ， 一定要有自己的判断 ， 把领导关注的事情先搞定才是正道理 。
套路5拉帮结派孤立你
有些人喜欢在单位里拉帮结派 ， 通过孤立你的手段来打击你 。 如果心态好、脸皮厚的人可能无所谓 ， 反正再怎么孤立也不会少我工资一分钱 。
如果心态比较敏感的人 ， 则可能忍受不了 ， 每天处在一个被针对的环境里 ， 心态很容易崩 。
套路6挖坑让你跳
你在工作上犯了错误 ， 然后同事却对你说 ， 没什么大不了的 ， 这种错误不是什么大问题 ， 然后会教给你如果给领导解释 ， 然后让你主动给领导打电话说这个事情 。
这个时候如果你真的电话打过去 ， 就会把领导脾气的火药桶引爆 ， 你会受到更为严厉的批评和打击 。 实际上这个人早就添油加醋的把你的错误汇报给了领导 ， 之所以让你给领导打电话 ， 就是想让领导在脾气最坏的时候 ， 让你火上浇油 ， 让领导更加讨厌你 。
套路7坏事推给你 ， 好处自己拿
有时候同事打着领导要求的旗号 ， 找你帮忙做事情 ， 其实可能领导在给他分配任务的时候并没有这个意思 。
如果你不找领导去核实 ， 真的听信了他的话去帮忙 ， 那么你就落入了他的圈套了 。 事情办成了 ， 全是他的功劳；事情办砸了 ， 是你没有配合好 。
这就是对方拿着鸡毛当令箭 ， 利用你对领导的畏惧心理造成信息差 ， 让你背黑锅 。 新入职场的年轻人经常中一些老油条的套路 。


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