大众日报|引凤还需巧筑巢！费县创新人才激励机制，加速人才聚集
“说实话,真没想到这么快就回老家工作了 ， 我很欣慰当初的选择 。 ”11月19日 ， 在山东新时代药业有限公司实验室忙碌着做样品分析的贾俊豪说 ， 借着人才引进的政策 ， 四川大学博士毕业后 ， 他凭借自身专业和学历优势 ， 顺利签约新时代集团的生产研发岗位 ， 继续自己的科研事业 。
像贾俊豪这样的科研人才 ， 在费县还有很多 。 为进一步扎实推进人才强县战略 ， 费县积极创新人才激励机制 ， 不断优化人才成长环境 ， 吸引各类急需紧缺人才来费县就业创业 ， 培育本土实用性人才不断成长 。 今年以来 ， 费县实名登记就业“双一流”高校毕业生48人 ， 新引进省内外大学专科及以上学历毕业生2109人 ， 评选费县首席技师10人 ， 直评评审基层专技人员796人 ， 特设岗位聘任767人 。
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引凤还需巧筑巢 。 近年来 ， 费县先后出台《费县首席技师选拔管理办法》《费县人力资源服务产业园招商优惠政策》《费县支持青年人才创新创业的若干措施》等政策措施 ， 营造良好的人才生态提供制度保障 ， 形成“人无我有、人有我优、人优我特”的政策高地 。
为更好让人才扎根 ， 费县人社局建立“服务专员”制度 ， 开辟人才服务绿色通道 ， 为各类人才提供政策咨询、融资对接、项目申报、业务办理等“一条龙”服务 ， 激发人才创新创业热情 。 “费县针对公司对高层次人才的需求 ， 积极对接服务 ， 向上级争取政策 ， 为我公司建成博士后科研工作站一处 ， 推荐省有突出贡献中青年专家1人,为我们吸引人才提供了良好的政策环境 ， 2018年以来 ， 公司共引进博士24人 ， 硕士444人 ， 本科生365人 。 这大大提升了我们的科研力量 ， 为企业发展注入了新动力 。 ”山东新时代药业有限公司总经理张理星说 。
“刚起步创业手里没有多少钱 ， 感谢政府给与我们房租减半优惠政策 ， 真正的让我们安心入驻产业园把园区做大做强 。 ”临沂沃伦通信技术有限公司总经理张波说 。 好的平台聚集优秀人才 ， 费县人社局积极筹建费县人力资源服务产业园 ， 并出台园区招商优惠政策 ， 实施房租“三免两减半”政策 ， 即对经批准入驻产业园的创业企业给予5年的房租补贴 ， 前3年房租全额补贴 ， 后2年按其房租的50%给予补贴 。
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不仅如此费县在人才培养方面也是因时因地的全面发力 ， 疫情期间在全市率先引进山东（潍坊）职业培训网络平台 ， 充分运用平台优秀师资资源、标准化课程体系 ， 着力开展线上培训学习 。 全县开展线上培训业务机构11家 ， 培训平台注册学员7680人 ， 在线学习人数4388人 ， 其中转移农村劳动力培训2100余人 。 “在家就能上学 ， 不仅学知识 ， 还可以给我们就业 。 今年我学了网络直播带货 ， 现在我每天在电商平台买农产品 ， 月收入过万元 。 ”费县马庄镇王相花说 。
下一步 ， 费县将继续加大青年人才引进工作力度 ， 大力培养本土实用技能人才 ， 加强培训一线中青年“金蓝领”技师、高级技师等培训工作 。 打造山东费县人力资源服务产业园 ， 依托医药、木业、新材料、新能源等优势产业以及企业需求 ， 进一步优化人力资源服务产业园功能布局 ， 建设带有浓厚费县特色的创新平台 。
【大众日报|引凤还需巧筑巢！费县创新人才激励机制，加速人才聚集】（大众报业·大众日报客户端采访人员纪伟通讯员杨中华报道）
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