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舆论|君实生物回复问询函 回应舆论五大质疑( 二 )

【舆论|君实生物回复问询函 回应舆论五大质疑】质疑四：大专生多过博士 ， 研发实力不行？
自媒体文章称 ， “君实的研发团队是一个大专生多过博士 ， 一大半都是本 科毕业的团队 ， 而领导这支团队和这家公司的 ， 是一对没有任何生物学科背景的父子 。 ”
君实生物回复的数据显示 ， 截至2020 年11月12日 ， 君实生物员工中 ， 本科及以上学历的员工数量为1630人 ， 占员工总人数的70.08% ， 其中博士45人 ， 硕士370 人；大专及以下学历的员工696人 ， 占比29.92% 。
从研发团队构成来看 ， 截至2020年11月12日 ， 君实生物共有研发人员620人 ， 其中博士35人 ， 硕士245人 ， 本科302人 ， 大专及以下学历38人 ， 分别占比5.65%、39.52%、48.71%、6.13% 。
君实生物称 ， 目前研发人员中38人为大专学历 ， 这些员工大多数从事研究工作的配合和支持工作 ， 暂未直接参与核心研发活动 。 “在公司研发岗位上 ，不论学历高低 ， 低年资的技术人员可以在有经验的专家指导下协助基础性研发工作 。 员工学历的高低与工作能力、实践经验也并不是绝对必然的联系 ， 上述人员为公司日常技术活动的开展也提供了较好的辅助 。 ”
质疑五：核心技术人员离职？
2020年10月13日 ， 君实生物原副总经理、核心技术人员武海因个人原因辞去副部经理职务 。 辞职后 ， 武海仍担任董事一职 ， 君实生物的核心人员数量由4人变为3人 。
君实生物回复表示 ， 武海在任职期间主要参与了JS001、JS002、JS004等抗体药物项目早期的研发工作 ， 但上述在研项目的主导参与人员包括仍在职的冯辉、张卓兵、姚盛三位核心技术人员 。 因此 ， 武海的离职不会影响上述在研项目及核心技术的推进与实施 ， 亦不影响公司专利权的完整性 。
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