鄢洪林职场故事|“面试造火箭，入职拧螺丝”，这样的“超纲”面试，到底为了啥？( 三 )
所以 ， 只要您与这个岗位真的拥有不错的匹配度 ， 那面对超纲的面试题 ， 也一样有逆袭的机会 。
其关键就在于 ， 引导面试官将话题转移回具体的工作情境中 ， 并展示你在工作情境中的丰富经验 。
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举个例子 ， 当面试官提问了一个复杂问题 ， 而你恰好不太擅长的时候 ， 你就要做一个判断 ， 这个提问到底是与目标工作有关的 ， 还是与目标工作关系不大的？
如果是后者 ， 那你可以大大方方的承认“抱歉 ， 您这个问题我确实不太熟悉 。 不过我猜测您问这个问题 ， 应该是为了解决XXXXX问题吧？我恰好在之前的工作中解决过类似的问题 ， 您想听听我当时的解决方案么？”
使用这种方法 ， 就能很顺利的把战场转移到您自己更熟悉的领域中 ， 自然也就比慌乱的草率作答有了更多胜算 。
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总而言之 ， “面试造火箭 ， 入职拧螺丝”其实是职场上很常见的现象 ， 我们也应该学会正确的面对 。
事实上 ， 对于一个求职者来说 ， 在面试时 ， 要非常清晰的搞清楚两件事情：
1、我要干什么活？2、你要给我多少钱？
然后自己盘算一下 ， 到底值不值 。 如果觉得挺合适 ， 那就可以开开心心入职 ， 你管他入职之后是造火箭 ， 还是拧螺丝？把钱给到位就行了 ， 老板让干啥就干啥……
当然 ， 如果您真的对“工作内容”的要求远远胜过其他要求 ， 那最应该做的就是把你的想法明明白白的告诉面试官 ， 告诉对方“我不打算做重复低质的工作 ， 我有更擅长 ， 做的更好的高级技能 。 “
请记住：平等良好的面试沟通 ， 往往能解决绝大多数入职后的牢骚 。
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【鄢洪林职场故事|“面试造火箭，入职拧螺丝”，这样的“超纲”面试，到底为了啥？】
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