退休|55岁女干部被通知60岁退休 专家建议男女统一60岁退休
（北京联盟_原题是：延迟退休方案出台倒计时 专家建议将男女退休年龄统一到60岁）
摘要：“早在几年 ， 中组部、人力资源社会保障部便发过这样的一个通知 ， 建议正副处级女官员年满60周岁退休 ， 不过 ， 目前来讲是自愿行为 。 ”6月10日 ， 武汉科技大学金融证券研究所所长、中国养老金融50人论坛核心成员董登新接受《华夏时报》采访人员采访时表示 ， 男女处级干部同龄退休 ， 是一种性别上的平等 ， 这应该是大趋势 。
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近日 ， 一纸通知 ， 打乱了方敏（化名）原有的退休计划 ， 作为处级女干部 ， 她将面临延迟退休 。
不出意外 ， 今年刚好55岁的方敏应在十月份提交退休申请 ， 进而走入她期盼已久的退休生活 。 如今 ， 距离办理退休不过几个月的时间 ， 她收到了主管单位发来的通知 ， 其中明确表明 ， 党政机关、人民团体中正副县处级及相应职务层次女干部 ， 事业单位中任党务、行政管理的相当于正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员 ， 年满60周岁退休 。
“早在几年 ， 中组部、人力资源社会保障部便发过这样的一个通知 ， 建议正副处级女官员年满60周岁退休 ， 不过 ， 目前来讲是自愿行为 。 ”6月10日 ， 武汉科技大学金融证券研究所所长、中国养老金融50人论坛核心成员董登新接受《华夏时报》采访人员采访时表示 ， 男女处级干部同龄退休 ， 是一种性别上的平等 ， 这应该是大趋势 。
在董登新看来 ， 延迟退休最稳妥的办法就是将男女退休年龄统一到60岁 。
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可在退休年龄区间自愿选择
从2013年起被提及 ， 延迟退休一直是热门的焦点话题 。 如今 ， 延迟退休的话题又开始被关注 ， 主要的原因是 ， 两会期间有猜测延迟退休的政策可能会在近两年开始实施 。
两会期间 ， 全国人大代表 ， 湖北科技学院医药研究院院长刘超提出“延迟退休” ， 并表示 ， 目前中国仍实行老年人强制退休政策 ， 也就是建国初期制定的退休政策 ， 即：男年满60周岁 ， 女干部年满55周岁 ， 女工人年满50周岁 ， 而那时的人均寿命均为40岁 ， 而随着科技的进度 ， 医疗技术的提高 ， 如今的人均寿命均超过了73岁以上 ， 原来退休政策早已不符合我国的国情 。 为此 ， 刘超建议要走“积极老龄化”之路 。
所谓积极老龄化 ， 是指完善养老服务体系 ， 增进老年人参与感、获得感和幸福感 ， 提倡就地安老、居家养老 ， 老年人参与社会 ， 包含老年人再就业 ， 参加社会物质生产、获取经济收入 ， 以及参与家庭家务劳动、社会志愿活动、社会文化活动等多个方面的内涵 。
而这 ， 也一度被解读为翻版的“延迟退休” 。
早年前 ， 对于延迟退休的大方向 ， 人社部前部长尹蔚民就曾明确表示 ， 延迟退休政策最根本的原则 ， 是“小步慢走 ， 渐进到位” ， 为了给公众做好心理准备的时间 ， 政策出台后至少五年 ， 才会渐进式实施 。
也就是说 ， 即便政策出台了 ， 至少也要5年才能渐进式实施 ， 在延迟退休方案的“出台”和“实施”之间 ， 将有一个5年左右的“缓冲期” 。
不过 ， 就延迟退休而言 ， 正副处级女干部已先行 。 2015年 ， 为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用 ， 中组部、人力资源和社会保障部联合下发通知明确 ， 县处级女干部（包括正、副处级）和具有高级职称的女性专业技术人员 ， 年满六十周岁退休 。 这使得延迟退休在争议声中迈出了实质性的步伐 。
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