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十点读书会|李子柒怒怼记者上热搜，暴露了成年世界的社交灾难( 二 )


可之后 ， 她扪心自问 ， 如果有一个粉丝突然和自己说：“我能成为你的好姐妹吗？”自己也不会接受 。
想明白这点之后 ， 金靖开始理解大S ， “也许过分热情 ， 对别人来说也是一种困扰 。 ”
十点读书会|李子柒怒怼记者上热搜，暴露了成年世界的社交灾难
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图片来源：网络
人际交往中 ， 对不熟的人过分热情 ， 就是一种交浅言深 。 不仅唐突 ， 更会给他人造成困扰 。
美国人类学家爱德华·霍尔博士 ， 曾提出人际距离理论 。
他把人与人之间的交往 ， 分成了四种距离：公共距离、社交距离、个人距离、亲密距离 。
十点读书会|李子柒怒怼记者上热搜，暴露了成年世界的社交灾难
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交往双方的人际关系 ， 决定着相互间的距离范围 ， 一旦越线就会让人不舒服 。
有心理学家做过这样一个实验 。
在一个刚刚开门的大阅览室里 ， 当里面只有一位读者时 ， 心理学家就进去坐在他的旁边 。
试验进行了整整80个人次 。
结果证明 ， 在一个只有两位读者的空旷的阅览室里 ， 没有一个被试者能够忍受一个陌生人紧挨自己坐下 。
当心理学家坐在他们身边后 ， 更多的人很快就默默地远离到别处坐下 ， 有人则干脆明确表示：“你想干什么？”
交浅言深 ， 就像那个紧挨着你坐的陌生人 ， 是一种典型的越线行为 。
在双方尚不熟悉 ， 了解还不够时 ， 你突然过度热情或是谈论一些深入的话题 ， 不仅不会让人觉得亲切 ， 反而会让人尴尬 ， 甚至对他人造成困扰 。
所谓 ， 浅关系浅交流 ， 深关系深交流 。
作者渡兰君有个朋友阿美 ， 因为一次不恰当的社交 ， 差点丢掉一份世界500强的好工作 。
阿美毕业后进名企 ， 待遇优渥 ， 压力适中 ， 她对这份工作很满意 。
工作一年多后 ， 部门来了位新同事 ， 叫小英 ， 小姑娘为人热情 ， 两人很快亲近起来 。
有一回 ， 小英跟阿美感叹职场的血腥 ， 向她讨教应对措施 。
热心肠的阿美 ， 把她当成好朋友 ， 掏了心窝 。
不仅跟小英说了一些职场忌讳 ， 还跟她详细说了自己在公司的心得 。
比如 ， 哪个同事会嚼舌根 ， 哪个领导喜欢朝令夕改等等 。
可几天后 ， 阿美就发现有同事会刻意避开自己 。
再过了不久 ， 领导将阿美抽调到外地的子公司 ， 说是外调 ， 其实是被边缘化了 。
十点读书会|李子柒怒怼记者上热搜，暴露了成年世界的社交灾难
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阿美百思不得其解 ， 问了比较熟的同事才知道 ， 原来小英将她的“告诫” ， 当作谈资跟其他同事分享了 ， 最后还传到了领导的耳朵里 。
可见 ， 交浅不言深 ， 不仅是对他人基本的尊重 ， 也是对自己的保护 。
一个人 ， 若是逢人便掏心窝 ， 推心置腹 ， 受伤只会是迟早的事 。
而且交浅言深还有一个风险 ， 就是容易让谈话崩得更快 。
生活中有一种人 ， 刚认识就喜欢跟人交流人生观、价值观 ， 喜欢什么讨厌什么 。
这样的交谈方式 ， 如果碰到价值观相近的人 ， 还能说两句 。
可问题是 ， 人与人之间的差异是巨大的 。
过早地表达主观观点 ， 一不小心就会触到他人的雷点 ， 导致谈话即刻终结 。
所以 ， 古人早有告诫“逢人话三分 ， 交浅不言深” 。
2条建议 ， 帮你戒掉“交浅言深” 。
①克制表达欲
网络上有个段子 ， 生动地说明交浅言深有多危险 。
甲：听说小丽不是你女友了？
乙：恩 。
甲：那就好 ， 其实小丽这个人不咋地 ， 听说她还在跟某某搞暧昧 。
乙：她现在是我的妻子 。
甲卒 。


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