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新华每日电讯|穿寻千年的江南气韵｜电讯特稿·问道苏州( 四 )


许小猛是新苏州人之一 ， 他既是一位在苏州打工超过10年的外来务工者 ， 也是“长三角打工者艺术团”的团长 。 “我在很多城市打过工 ， 上海、广州 ， 但只有在苏州 ， 只要我在场 ， 他们就会用普通话交谈 。 ”许小猛说 ， “这是一种骨子里的包容 。 这可能是很多人来到苏州 ， 最终选择留下的重要原因之一 。 ”
一半是会说吴语的本地人 ， 一半是“新苏州人” ， 这座城市语言早已从当初单一的“吴侬软语”演变成夹杂南腔北调的普通话占主体 。
据了解 ， 苏州从2011年开始全面实施居住证制度 ， 为新苏州人提供同城待遇 。 2016年起又实施了流动人口积分管理制度 ， 以更加公平、公开、有序的方式 ， 让流动人口享受到户籍准入、子女入学和子女参加苏州城乡居民医疗保险等相关福利待遇 ， 力争在“新苏州人”的心中留下第二故乡的幸福烙印 。
海量数据瞬息万变 ， 除了揭示趋势更彰显速度 。 很多新苏州人融入这座城市的方式 ， 是跟着数据“跑起来” 。
“机会只有一杯咖啡的时间 。 ”在虹桥机场商务区的咖啡厅里 ， 提前得知了客商负责人行程的昆山花桥招商人员小孙刚刚赶到 。 “我打开了‘开放创新合作热力图’ ， 告诉客商苏州昆山就在这里 。 用一杯咖啡的时间 ， 让客商多一个选择 ， 换来一个年产值3亿的项目落户的可能性 。 ”
今年1月3日 ， 苏州开放再出发大会向全球首发中、英、日文版《苏州开放创新合作热力图》 ， 包括106条投资考察线路、230个可用招商载体、718条投资合作项目需求……生动、全面推介苏州营商环境、投资政策 ， 为全球资本选择苏州、投资苏州定制“一揽子”攻略 。
“不到一个小时就能解决问题 。 ”枫桥街道专职网格员吴兰芳在一次例行巡查中 ， 发现她所服务的小区存在垃圾桶无相应分类标识、机动车乱停乱放现象 。 她把这些信息上报到枫桥街道的集成指挥平台 ， 几秒钟后 ， 指挥调度中心工作人员做出回应 ， 将信息转交给街道综合行政执法局 。 仅过半个小时 ， 网格员向集成指挥平台传来照片 ， 显示相关问题已经得到解决 。
近年来 ， 枫桥街道发挥网格化治理机制优势 ， 通过“住枫桥”App、“富民政策雷达”等信息管理系统 ， 以大数据为支撑 ， 以社区第三级网格为载体 ， 实现线上、线下功能高度融合 。
“做一件清一件 ， 环境和氛围不允许慢 。 ”苏州市委组织部干部一处处长邹国祥说 。 采访人员在苏州调研时也发现 ， 一个干部手头同时做几件事是常态 。 一次市委组织部召开座谈会 ， 两个年轻同志提出要先讲 ， 因为上午还要搞策划；一个老同志发完言一看表已过11点 ， 拎起包就往杭州赶 ， 午饭就在路上解决 。
苏州大学政治与公共管理学院副院长黄建洪教授过去在武汉、上海、美国等地工作学习 ， 最终入职苏州大学 ， 选择生活在苏州 。 他说 ， “一是交通便利、经济发达 ， 二是文化基因好 ， 三是这里的人有一种争第一、创唯一的气质 ， 多做少说 ， 先做后说 。 每一点都很吸引我 。 ”
大数据好用、管用的背后 ， 离不开既有着学霸基因 ， 又总想要“把不可能变为可能”的新苏州精神 。
历史上 ， 泰伯奔吴、衣冠南渡 ， 吴文化吸收中原文化改造自身；近代以来 ， 冯桂芬、王韬等苏州人提出“中体西用”；改革开放后 ， 苏州学习新加坡 ， 借鉴海内外一切先进经验 。
“满招损、谦受益 ， 苏州一直睁大眼睛 ， 不断寻找世界上的先进经验 ， 马上学、认真学 ， 还结合自身实际创造性学 ， 最后往往徒弟变师傅 。 ”姑苏区委副书记王俊说 。
苏州市委常委、宣传部长金洁说 ， 从范仲淹“先天下之忧而忧 ， 后天下之乐而乐”、顾炎武“天下兴亡 ， 匹夫有责” ， 到改革开放后形成的“三大法宝” ， 历史给苏州留下的不仅是园林文化、精致文化 ， 更是一种追求卓越、胸怀天下的文化 ， 这也是苏州之所以成为苏州的“传家宝” 。


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