红师文职人员招考|军队文职模块化面试中的军事元素
中国解放军陆军步兵学院教授、红师教育创始人范进忠首次提出模块化面试的理论 ， 并将军队文职面试属于模块化面试 。
并将其定义概括为：模块化面试是根据招聘岗位知识和技能需求 ， 将面试标准拆分为多个模块 ， 建立题库 ， 制定标准和规范 。 面试时随机抽取相关模块题目进行组合 ， 考生在规定时间内作答 。 评委根据答题情况跟进提问 ， 对人岗匹配度做出准确、客观的评价 。
军队文职面试题目中 ， 大部分都带有鲜明的军事特色 ， 这就需要考生在回答问题时 ， 熟悉军队的历史文化 ， 展现出一个未来军队文职人员的精、气、神 。
军队文职人员是军队人员的组成部分 。 这个群体 ， 名字中虽含“文” ， 族谱上却姓“军” ， 只有自觉地把“兵味”植根言行 ， 把“军味”融入血脉 ， 把“战味”深扎脑海 ， 才能真正凸显自身存在与发展的价值和底气 。
首先 ， 要有“兵味” 。
军队文职人员具有社会人才与军事人才的双重属性 ， 在面试时 ， 要表达扎根军营、服务部队、从军报国的坚定信念 ， 能主动适应军营环境 ， 认真履行岗位职责 ， 自觉破除临时观念、“打工”心态 ， 以主人翁的态度积极投身国防和军队建设 ， 在强军兴军的伟大征程中体味身为军队一员的荣誉感与自豪感 。
其次 ， 要有“军味” 。
文职人员服务于国防和军队建设 ， 其岗位非战却为战 。 在回答面试问题时 ， 要体现浓浓的“军味” ， 要着眼军队建设需要、岗位职责需要 ， 展现出为实现强军目标添砖加瓦的信心和决心 。
再次 ， 要有“战味” 。
【红师文职人员招考|军队文职模块化面试中的军事元素】军队的终极目标是打赢战争 ， 文职人员的核心作用是保障打赢 。 要在面试时展现出勇于在自己的专业领域内当“战士”、保打胜仗的坚强决心 ， 在磨砺精兵的生动实践中 ， 书写人生的灿烂华章 。
推荐阅读
- 中新网|三地启动2021年公务员招考 这个省提前4个月招人
- 招生考试|河南2021年研究生招考报名信息网上确认今日启动
- |河南研究生招考11月4日开始网上确认
- 招生考试|河南省2021年研究生招考报名信息网上确认明日启动
- 红师文职人员招考|强将手下无弱兵，备考军队文职面试也需要跟对人！
- 招考|教师招考非儿戏，计分方式岂能随意修改？
- 教师招考教育综合必背选择题124题
- 考试|郑州财经学院2020年高职单招考试顺利举行
- 山东省招考院|2021年山东省硕士研究生招生各市招生考试机构和招生单位联系方式发布
- 红师文职人员招考|福利多多的文职技能岗，退役军人就业的好方向