焦作|焦作“刺儿头”老师怒而曝光：个人总分第二名，职称评定没我份儿
文章图片
文章图片
文章图片
焦作17中位于河南省焦作市 ， 是焦作数得上的优秀初中 ， 每年考上省重点高中的比例都很高 。 就是这么一所学校 ， 偏偏出了姚老师这么一位刺儿头老师 。 近日 ， 姚老师通过短视频平添 ， 曝光了自己在评职称当中的遭遇 。
据姚老师说 ， 她所在的焦作17中 ， 高级职称评选有六个名额 ， 他的个人总分排在第二 ， 但加上各种投票分数之后 ， 她成功名落孙山 ， 与高级职称无缘 。 与此同时 ， 个人总分排在第16位的老师 ， 却在加上各种投票得分之后 ， 成功翻盘晋级 。
姚老师向校领导反映评选不公 ， 却遭到领导嘲讽：评职称 ， 只有专业能力不管用 ， 得靠搞人际关系！
如果说分数是学生的命根 ， 那职称足以称得上是老师的命根 。 现行的教师薪酬体系之下 ， 职称直接决定老师收入的多少 。 什么样的老师应该拿高薪？是教学能力强、学生成绩好、工作最认真的吗？至少焦作17中的标准 ， 并不是这样 。
再看看我们的周围 ， 像这种评判标准不公开、评判结果不透明的事 ， 还少吗？看到姚老师的遭遇 ， 缪老师有几个问题想问问 。
【焦作|焦作“刺儿头”老师怒而曝光：个人总分第二名，职称评定没我份儿】
问题一：什么是好老师？
老师如果认真投入教书育人的工作 ， 能拿出多少时间来请客送礼 ， 跑人际关系？反过来说 ， 天天浸泡在人际关系中的老师 ， 就算有再多的虚名 ， 他的实力能得到同行的认可吗？
对于国家来说 ， 拥有家国情怀 ， 愿意为建设祖国努力学习、用于付出的人才 ， 就是好人才 。 能培养出好人才的老师 ， 就是好老师 。 对家长来说 ， 三观正确 ， 能心怀家庭 ， 造福社会的就是好孩子 。 能培养出好孩子的老师 ， 就是好老师 。 对不对？
问题二：老师为什么闭口不言？
有很多老师的家属反映 ， 老师们的工作环境和状态堪忧 。 环境上 ， 各种各样与教学无关的任务被摊牌到他们头上 ， 家长不理解老师的工作 ， 领导也不关心具体工作 。 状态上 ， 很多老师长期生活在负能量当中 ， 甚至被诊断出抑郁症 。
有些现象在基层学校里面广泛存在 ， 但是敢于站出来说出实情的人没有多少 。 为什么绝大多数老师在面对不公的时候 ， 只能随口吐槽 ， 却不敢像姚老师一样站出来？真的是老师太老实？真的是老师太胆小？
问题三：好老师该得到什么？
在我看来 ， 好的老师应该得到荣誉 ， 好的老师应该得到待遇 。 只有这样才能给年轻教师树立良好的价值观和职业观 ， 也只有这样才能体现出教育“立国之根本”的地位 。
如果好的老师不能得到应有的荣誉和待遇 ， 任由劣币驱逐良币 ， 最终坑害的是学生 ， 是学校 ， 是教育系统 ， 是整个社会 。
问题四：真相是什么？
有人说姚老师所说只是她的一面之词 ， 不能尽信 ， 这一点我无法反驳 。 当地教育管理部门已经组成调查组进驻学校进行调查 ， 我相信真相距离我们并不远 ， 我也希望有越来越多的老师在遭遇不公的时候 ， 愿意站出来说出自己的想法 。
问题五：广泛存在的问题？
推荐阅读
- 早恋|初中生的“情书”走红，老师看完后写下批语：老师被你感动到了
- 高考|高三期间，这3种学生，最让家长和老师放心，您家孩子在其中吗
- 请假条|你见过文言文的“请假条”吗？小学生文笔惊艳，老师痛快的批准了
- 作文|小学生作文《报复》走红，思路清晰有理有据，老师看过捧腹大笑
- 教师|“家长直播退群”事件上央视：教师行业大洗牌，有3类老师慌了
- 中小学|较真老师为教材纠错14年，挖出上百处错误，家长：教材不会错
- 女孩|女孩没考满分哭得梨花带雨，控诉老师判错分：青蛙明明是站着的
- 早恋|尖子生如何写情书？文科生浪漫，理科生隐晦，老师：不能早恋
- |高中学生搞出来的黑板报，可以漂亮到什么程度？老师：舍不得擦掉
- |让老师压力山大的课本插图，杜甫“全副武装”，墨子秒变俏萝莉！