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教师|教育部重申绩效工资改革，这三类教师工资会涨，另外三类将来难熬( 二 )


这三类教师涨幅较大
第一类：班主任
班主任一职是许多老师的噩梦 ， 下班后从来没有自由 ， 这是其他老师所体会不到的 ， 也是风险最大的一个职位 ， 如果班里的学生出现意外 ， 无论事情有自己没有关系 ， 是不是自己的课上 ， 放学后在哪出事 ， 最终都免不了受到处罚 。
第二类：一线教师
一线教师主要是语数英这三科 ， 每天课程都有这三科内容 ， 也是重点考试科目 ， 其他的副科可以被这三科随意占用 ， 用来复习 ， 学校也允许这种情况 ， 但很少又见老师会占用这三科 ， 这类一线教师也是要提升绩效的 。
第三类：有重大贡献和研究成果的教师
学校里有一些老师既不是一线教师 ， 也不是班主任 ， 难道就没有涨绩效的渠道了吗？并不是这样的 ， 教育部的文件中也提到了老师如果有重大贡献或一些教育研究成果 ， 也可以实现绩效增长 ， 这是对愿意劳动的教师一个肯定 ， 也是鼓励 ， 让更多的老师愿意奉献自己 。
【教师|教育部重申绩效工资改革，这三类教师工资会涨，另外三类将来难熬】最后 ， 教育部强调这三类教师应该享受绩效工资的全额和提高绩效 ， 从而激励其他教师的积极性 ， 让有能力的教师可以踏实的工作 ， 随着政策的下发和落实 ， 相信在不久的将来 ， 人人都愿意走上一线 ， 这三类教师的钱包也是最鼓的 ， 而另外三类老师 ， 将来可不好混了 ， 也要向一线教师的队伍靠拢 。


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