老王技能厂|5G人才缺口800万！中国信通院与华为发布白皮书
IT时报采访人员王昕
800万！根据中国信息通信研究院（简称中国信通院）发布的《5G社会影响》数据 ， 到2030年 ， 中国5G人才缺口将高达800万个 ， 全民、全行业都有迫切的5G认知提高需求 。
10月28日 ， 中国信通院华东分院与华为培训学院签订合作备忘录 ， 在数字人才发展领域 ， 从产业咨询、人才培养到行业赋能等展开全面合作 ， 共同培养全球ICT人才 ， 促进5G+泛行业人才生态繁荣 。
5G人才的标准是什么？如何培养？中国信通院华东分院与华为培训学院还联合发布了《5G人才发展新思想白皮书》 ， 提出未来5G行业互联网去中心化平台的运营模式、四大职能角色、敏捷创新组织能力和复合数字化人才管理等10大观点 ， 联合产业打造未来数字化人才的蓝图 。
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加速培养“5G+泛行业人才”
中国信通院华东分院院长张雪丽指出：“过去几年 ， 中国信通院华东分院和华为培训学院在国内国际重大培训项目中多次携手 ， 为这次合作备忘录的签署奠定了坚实的基础 。 未来 ， 双方将充分发挥各自优势 ， 通过国内外培训等方式 ， 在产业生态、人才培养、行业技能提升、促进行业合作等方面 ， 全面开展合作 ， 共同为全球ICT人才发展贡献力量 。 ”
华为全球培训中心总经理王端军表示：“中国信通院华东分院深度支撑政府和产业政策、项目咨询及在各行业的落地推动 。 双方将在数字化人才发展领域加强咨询研究方面的全球合作 ， 共同制定数字经济趋势下行业人才发展标准 ， 联合打造培训课程和师资 ， 集合众多研学资源 ， 提供‘产业政策解读、行业趋势洞察、产学研结合’体系化的5G+数字化人才发展方案 ， 促进5G+泛行业人才生态繁荣 。 ”
据悉 ， 《5G人才发展新思想白皮书》为5G+泛行业人才发展提供指南 ， 提出未来5G行业互联网去中心化平台的运营模式、四大职能角色、敏捷创新组织能力和复合数字化人才管理等10大观点 ， 以解决运营商与企业最关心的新型人才发展、新型组织结构建设和新业务布局等问题 ， 助力更多生态伙伴更好入局5G产业 ， 推动行业数字化转型升级 。
“5G人才”什么样
5G正全面进入生活和社会 ， 那么能推动5G新时代前进的人才究竟是什么样的？
“融合！”张雪丽强调 ， 就像5G带来的产业融合一样 ， 5G本身也需要复合型人才 ， “5G发展需要运营商和行业的紧密融合 ， 5G人才也至少需要跨越技术和行业两个纬度 ， 需要又懂通信技术又会行业赋能” 。
“5G不仅仅是4G+1G ， 5G与AI、云计算等都有需要有效协同 。 4G改变生活 ， 5G改变社会 ， 5G必然带给各个行业对应的应用、技术、产品和人才 ， 在这样的变化和挑战下 ， 运营商原来传统的培养2G、3G、4G人才的方式需要改变 。 ”王端军表示 ， 5G大趋势来临 ， 各行各业需要的人才是懂5G、懂DICT、懂行业应用的复合型人才 。
中国信通院发布的《5G社会影响》白皮书中预测 ， 到2030年 ， 我国各行业所缺的5G直接和相关的人才约800万人 。
对此 ， 王端军表示 ， 华为培训学院过去23年在通信领域培养的ICT人才一共才150万人 ， 所以华为全球培训中心与中国信通院华东分院一起合作 ， 希望能为未来万物互联的智能世界构建一个人才供给的体系 。
据悉 ， 合作双方将把5G、云计算、AI、DICT以及行业应用多维度结合在一起 ， 从政策面、机制面、标准面、产品面到应用面、实践面重新搭建全新的5G复合型人才培养体系 。
5G成为“国民素质”一部分
“从宏观来看 ， 中国信通院华东分院面向地不仅仅是5G或者运营商专业人员 。 ”张雪丽认为 ， 在由新兴技术带来的数字鸿沟面前 ， 专业人士、普通老百姓 ， 中国人、外国人 ， 大家都要适应和把握信息技术带来的生活方式的改变 。
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