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马小飒|银行“金饭碗”不香了？关行1730家，上万人辞职，这是怎么了，

随着中国经济的发展 ， 人们的钱包也在逐渐扩大 ， 投资的方式也越来越多 。 有些人喜欢把钱换成黄金作为对冲 ， 而另一些人则选择购买各种金融产品 。 但是对大多数人来说 ， 把钱存在银行里是最安全的 。 毕竟银行的安全性和可靠性是值得信赖的 ， 它还能产生收入 ， 所以很多人喜欢把钱存在银行 。
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银行不仅可以存钱 ， 如果没有足够的钱买房 ， 还可以贷款买房 。 你只需要付首付 ， 然后按时还清贷款就行了 ， 这对很多想买房的人都有帮助 。 银行不仅对个人很重要 ， 而且对许多企业的发展也很重要 。 当企业发展势头强劲时 ， 如果企业现金流不足 ， 企业规模难以扩大 。 银行贷款可以有效地为企业获取大量现金 ， 使企业更快、更大规模地发展 ， 这不仅有利于企业的发展 ， 而且对我国经济发展意义重大 。
在大多数人心目中 ， 银行的工作被称为"金饭碗" ， 因为薪水高 ， 福利好 ， 工作相对容易 。 早期 ， 很多人都想进去 。 据统计 ， 2019年招商银行平均年薪达到61.6万 ， 中信银行等4家较大银行的平均年薪甚至超过50万 。 它堪称"金饭碗"也是名副其实 。
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但在8月31日公布中期业绩后 ， 四大巨头发现 ， 他们的员工数量远远低于2019年 。 光是今年上半年 ， 金融行业的上市公司 ， 减员人数就有近7万人 。 几大银行与2019年末相比 ， 共减少26747人 ， 其中工行10308人 ， 农业银行8916人 ， 建设银行4371人 ， 中国银行3152人 。 四大巨头在短短6个月内就失去了近3万名员工 。 银行业看来将迎来又一个艰难的一年 。
此前有报道称 ， 今年上半年有1730家银行分支机构倒闭 ， 全国银行离行人数达到6万人 。 短短半年 ， 这么多人离开银行 ， 为何"金饭碗"会陷入这样的"境地"？
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分行倒闭和员工辞职并不意味着银行是一个夕阳产业 。 银行关闭大量分支机构的原因主要是受互联网和技术发展的影响 。 随着支付宝、微信等移动支付的出现 ， 加上手机银行和网上银行的便利 ， 现在去银行办理业务的人越来越少 。 只有一些业务需要在柜台后面操作 ， 而一些老年人会去银行 。 现在人们都是独立使用手机银行或网上银行 。 在这种情况下 ， 不需要那么多分支 。
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为了降低运营成本 ， 银行分支机构被关闭是很自然的 ， 相信未来分行还会减少 。 办公室工作人员 ， 除了一些个人原因 ， 比如工资低、不开心 ， 像大多数人一样也是迫于形势 ， 如上所述 ， 受移动支付和手机银行的影响 ， 去银行的人越来越少 ， 再加上智能ATM机和智能机器人的出现 ， 越来越不需要在业务上对口 。 为了降低运营成本 ， 许多银行不得不精简柜台 ， 因此一些人必然会离开 。 将来 ， 会有越来越多的人离开 。 因此 ， 很多银行员工辞职并不代表银行进入夕阳产业 ， 这只是银行的战略需要 。
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银行员工离职主要有三个原因 。 一是平均工资与实际工资之间的差距 。 许多银行以福利的形式支付工资的三分之一 。 绩效考核也很严格 ， 而且绩效与工资挂钩 ， 所以工作压力比较大 。 其次 ， 普通员工的薪酬与高管薪酬差距较大 ， 晋升空间不大 。 有数据显示 ， 中国银行柜员岗位的平均月薪仅为4326元 ， 与上班族的工资水平相当甚至更低 。 出于这些原因 ， 一些工薪阶层辞职并不少见 。


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