面试的时候``面试官一直问你有没有啥问题需要问的``?可是我还真想不出啥问题来.我应该问哪些问题啊?


面试的时候``面试官一直问你有没有啥问题需要问的``?可是我还真想不出啥问题来.我应该问哪些问题啊?
【面试的时候``面试官一直问你有没有啥问题需要问的``?可是我还真想不出啥问题来.我应该问哪些问题啊?】
面试的时候``面试官一直问你有没有啥问题需要问的``?可是我还真想不出啥问题来.我应该问哪些问题啊?
面试的时候``面试官一直问你有没有啥问题需要问的``?可是我还真想不出啥问题来.我应该问哪些问题啊?
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面试的时候``面试官一直问你有没有啥问题需要问的``?可是我还真想不出啥问题来.我应该问哪些问题啊?
面试的时候``面试官一直问你有没有啥问题需要问的``?可是我还真想不出啥问题来.我应该问哪些问题啊?
■网友的回复
在面试官问你有没有什么问题,你要看他是在面试的那个阶段提出来的。确实不排除有时候面试人员在测试你对应试工作的渴望程度,以及是否对此次面试足够认真准备。一个人面试时完全不在乎自己今后的工作环境,工作内容和可能遇到的问题自然不会有任何问题。所以你足够渴望一个工作时,并且十分重视此次面试,通过必要的准备,通常情况下你还是会有一些简单的问题的,最基本的就是“假如录用,我什么时候能收到通知?“如果面试尾声提出这个问题,从面试人员的角度来说,之前侧重面试人员对应聘人员的考察,面试人员结束面试后也要确保所选人员已经完全了解公司岗位的基本要求,福利待遇,确保应聘者没有误解或歧义,比如岗位是在分公司工作,但是在总部应聘,要确保应聘者不会误解成总部的工作。所以稍微有点面试经验的工作者吗,最后都会问下这个问题的。当然对于应聘者最好的标准答案,就是诚实回答。如果你确实没有问题就没有好啦,毕竟一个人的渴望,决心与态度是练习不出来的。
■网友的回复
我也想不出来。


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