喜剧西西|2020年, 国家明确规定: 要给“一类人”涨工资! 有你就“享福”了


一直以来 , 教师这一岗位都是许多人非常向往的职业 。 在父母辈的心中 , 教师也是稳妥妥的“铁饭碗” 。 在外人看来 , 教师这个职业非常的轻松 , 天天只需要上上课 , 没有课的时候就能在办公室休息 。 尤其是低年级的教师 , 岗位就更“吃香”了 , 下昼早早就能放工 , 平时也是周末双休 。 最重要的是 , 除了学生之外 , 现在独一一个有着寒暑假的职业 , 就是教师了 。
若是考上了教师编制的话 , 那么又是一份保障 , 不愁下岗 。 但是 , 长大之后才发现 , 教师这一职业实在也存在不少争议 。
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教师这份工作看似简朴 , 只是上上课、带带孩子 , 不仅受人尊敬还轻松 。 但是 , 实现生活中 , 当过老师的人都不会觉得这是一件轻易的工作 。
现在 , 社会、家庭对老师的期望都太高了 , 我们也经常听到这么一句话:“没有教不好的学生 , 只有不会教的老师” 。 所以说 , 当今教师的压力仍是很大的 。
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另外 , 现在还有一点 , 教师的地位显著没有以前高了 。 有时候 , 老师也会拿处在叛逆期的学生没有办法 , 而现在许多学生貌似都会无视老师的管教 , 甚至还会和老师顶撞、针锋相对 。
没有一位老师是不想当一名好老师的 , 现在 , 许多学校在治理过程中 , 对教师的管控也非常严格 。 在与学生、家长、学校的相处之下 , 许多教师还轻易忽略自己的家庭 , 忽略对自己子女的培养 。 而一般的任课老师还能承受住压力 , 但是对班主任来说 , 从学生成绩到学校教评 , 再到维持家庭之间的平衡 , 他们的压力可想而知 。
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所以说 , 没有一个岗位是轻松的 。 但是 , 这时候有人说了:“教师的职责就是教书育人 , 这个岗位固然累 , 但是拿钱不是多嘛!待遇还那么好!” 。
教师工资多 , 已经成为了许多人的固有理念 , 而官方数据也证实了这一点 。 在2010年到2016年这段时间内 , 教育行业国有单位在岗职工的年平均工资水平 , 从3.98万元涨到了7.75万元 。 也就是说 , 月平均工资水平从3317元涨到了6458元左右 。
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2020年5月份 , 又一份数据显示 , 在全国城镇单位就业职员的平均工资中 , 教育行业年平均工资97681元 , 排名第七 。 照这样来看 , 月平均工资就在8140元左右 。 假如是光看数据的话 , 10年的时间里 , 教师均匀月薪就从3000多元涨到8000多元 , 算是非常不错了 。
若是在一二线城市中 , 说不定这个数字还要往上涨 。 但是 , 不可否认的是 , 目前有许多教师的工资远没有这么多 。 想想就能知道 , 乡村教师和偏远支教地区的教师 , 这群人的月薪很难达到8000多元 。
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有关教师工资上涨的题目 , 已经谈论了很多年了 。 教师这个岗位是必不可少的 , 但是目前教师工资存在的一个题目在于 , 用职称来评判工资的尺度 , 导致分配不平衡 。 这使得许多学历、能力、工作量、成果都差不多的教师之间 , 收入差距却过大 。
那么 , 有关教师薪资进步的工作进展又如何呢?今年 , 国家再次明确夸大:中小学工资分配向班主任等一线教师倾斜、乡村教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平……上涨教师薪资的工作 , 正稳步推进 。


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