教师|教师退休制度三方案，第一种遭“反对”，第三种备受点赞
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关于教师退休目前网络上有三种方案 ， 一种关于教师延迟退休、第二种是法定退休 ， 达到国家规定的法定退休年龄 ， 第三种就是按照教龄退休 ， 下面我们仔细来看看 。
第一种、延迟退休
有消息称我国 目前世界上退休年龄最早的国家 ， 平均退休年龄不到55岁 ， 因此对于延迟退休的讨论近些年就一直居高不下 ， 弄得人心惶惶 ， 但却忽视了 ， 教师职业特性究竟适不适合、年龄大了往往眼睛耳朵各方面都下降 ， 面对精力充沛的学生只怕也是有心无力 ， 还要备课、上课、批改作业 ， 非不为也 ， 是不能也 。
第二种、法定退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》我国现行退休年龄 ， 男性60周岁 ， 女干部55周岁 ， 女工人50周岁 ， 并且累计工龄满十年的 ， 退休证则是按照公式 ， 退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄)) ， 总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄) ， 注：75是指75岁 。 30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100% 。
第三种、按教龄退休
【教师|教师退休制度三方案，第一种遭“反对”，第三种备受点赞】有网友表示 ， 教龄满30岁的老师教龄结合年龄的弹性退休制度很人性化 ， 根据自身的身体情况决定退留 。 如果硬要到55、60岁 ， 有的实际年龄与档案年龄相差5到10岁的 ， 真要到退休年龄的话 ， 怕是上讲台也要学生扶喽 ， 还能搞教学？这样的操作方式受到一致好评 ， 毕竟对部分教师来说 ， 也是解脱 ， 这样的人性化制度 ， 很难不点赞 ， 大量年轻学生进入教师队伍 ， 何愁教育质量得不到提高呢 。
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