百里挑一还是千里挑一，决定国考难度的是什么？
百里挑一还是千里挑一 ， 决定国考难度的是什么？国考报名浪潮再度来袭 。10天 ， 150万人报名 ， 140万人过审 。 两个数据都比去年同期放大了10万左右 。 这些考生将在一个月后竞争25726个职位 ， 平均招录比约为54：1 。报名只是“上岸”第一步 ， 但在这场最初的博弈里 ， 城市选择、单位偏好、专业掣肘、工作经历……这个叠加数个因素的黑箱实验 ， 决定上岸难易的究竟是什么？选城选单位 ， 一半火焰一半海水城市和单位 ， 往往是考生做出的主动筛选 。与其他工作相比 ， 公务员最大的外显特点 ， 可能是“稳定” ， 这基本是圈内圈外的一种共识 。 但也是这种稳定 ， 意味着选城、选单位最好能够“一步到位” ， 最初的一个简单报名可能就决定了未来几十年你在哪里工作和生活 。这种心理 ， 反映到国考报名上 ， 即是： 东部发达省份的热门单位 ， 考生趋之若鹜；而西部中部欠发达地区的部分岗位招不满人 ， 甚至招不到人 。拿2021年 国考最难“上岸”的20个岗位为例 ， 其中有15个职位分布在直辖市、省会城市、东部发达省份地级市 ， 各地税务局是热门单位 。 另有5个岗位出现在黑龙江省佳木斯市、甘肃省嘉峪关市、湖北省荆州市、四川省眉山市和江西省宜春市 。
值得一提的是 ， 各大中心城市 ， 已经通过卡学历、卡应届、卡基层工作经历等方式拉高了报考门槛 ， 如果提供与中西部城市类似的报名条件 ， 这张名单可能会更集中、更聚集 。而 在本次国考报名中 ， 也有岗位无人过审 。 据中公教育 ， 截至10月24日17:30（报名截止时间） ， 尚有168个岗位过审人数为0 ， 其中也不乏来自北京、上海等中心城市的岗位 。 这又是什么原因造成的？细看这些岗位的招录详情 ， 能够发现 ，部分岗位工作强度大 ， 条件艰苦 ， 经常加班出差 ， 比如一些岗位需在船上作业、夜间山区巡逻 ， 还有一些岗位负责应急处突、侦查办案等实战工作 ， 无法保证正常休息休假 。另外 ， 一些 岗位确实需要消防、航空、航海、法律等方面的专业技能和经历 ， 或对体能有所要求 。 这168个岗位中 ， 有114个岗位需要按照要求进行体能测评 ， 而公安部的一些职位要求更为具体 ， 直接指定报名者具有近年体育赛事某些项目的前八成绩 。
考公市场的被动选择无处不在除了考生“选城选单位”的主动筛选 ，历年国考的职位表里有关专业、党员还是群众、应届还是非应届、本科还是硕士、男性还是女性的被动选择一直存在 。 2021年国考开招的13172个岗位中 ， 最多能录用25726名公务员 。 但是倘若把一层层条件叠加上去 ， 你还有多少机会呢？先不考虑专业 ， 广义上进行计算 ，一位非党员、非硕士、非应届、无服务基层项目经历的女性 ， 将体验何种报考难度？一轮轮筛选后 ， 约12000个的岗位对上述三非女性关上了大门 。
不了解国考的人可能会说 ， 即便是1000多个岗位 ， 数量仍然不少 。 但公务员考试还对招录人员就读专业有一定要求 。假使这位女性就读于新闻专业（公务员招录人数较多的专业之一） ， 将有171个岗位等待她挑选 。 另有40个各地消防总队的岗位不限专业 ， 这位女士本也可报考 ， 但这些消防岗位仅面向现职消防员 。 还有一个专业不限岗位 ， 也仅向台湾省籍考生开放 。 而落地到具体某个城市 ， 可报考岗位数量将缩窄至个位数 。假使这位“非硕士、非应届、非党员”的女士就读稍冷门的专业 ， 比如化学 ， 放眼全中国 ， 她将只有7个岗位可以报考 。来自专业的差异亦会显著影响考公的难易程度 。 考虑到不同考生个人情况差异 ， 也不是所有考生均为上述三非女士 ， 下图仅按专业筛选可报考岗位数量 ， 能大致了解各个专业考公的竞争激烈程度 。我们绘制了若干条招录比的分界线 ， 最中心一条是“百里挑一” ， 即在100个考生中最终招录一人 。 在图中 ， 越往右下 ， 招录激烈程度越高；越往左上 ， 招录激烈程度越低 。
竞争最激烈的专业 ， 包括 文物与博物馆学、视觉传达设计、生物学、食品科学与工程、材料等 ， 这些专业在国考中的平均招录比都超过150：1 。 这类专业通常难以在社会就业 ， 大量考生竞相考公 。竞争相对小的专业 ， 包括 临床医学、海关管理、航空航天等 ， 这些专业的平均招录比小于20：1 。 这主要是因为 ， 一方面考公并不是该专业学生的主流升学或就业途径；另一方面国考岗位往往需要对应技术或执业证书 ， 客观上报考门槛升高 ， 报名人数因此较少 。而在两者之间的 ， 有大量专业的招录比落在150：1和20：1之间 ， 从平均招录比来看 ， 这些专业的竞争激烈程度适中 。 但值得一提的是 ， 在此之中 ，有部分招考、过审人数都非常多的专业 ， 如财政学、经济学、新闻学、计算机等专业 。 如果中心城市存在报名门槛低的优质岗位 ， 容易出现极高招录比 ， 一般最难上岸的岗位十之八九就在此类 。过五关斩六将 ， 赢得的位子究竟是做什么的？这个问题的答案 ， 因岗而异 。以国考为例 ， 岗位可以划分为“中央机关及其省级直属机构职位”和“市（地）级及以下直属机构职位”两类 。 这两类岗位存在一定程度的差异化定位 ，前者较侧重宏观分析 ， 研究、评估、规划是工作内容的常见词；后者侧重解决实际问题 ， 工作内容细致琐碎 。在下图中 ， 我们提供了两类公务员的常见案例 ， 并按照职位划分提供了部分工作关键词 。 比如 ， 同样毕业于经济专业 ， 录用岗位如果设在中央或省级直属机构 ， 这位公务员可能会参与双边和多边事务磋商、起草领导人讲话稿；而录用岗位如果设在市（地）级 ， 这位公务员可能会更多负责税收、社保征收等具体事务上 。
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