甲壳虫|从国家电网角度分析, 学历在国企重不重要
今年我们所在的公司一共招了100多人 ， 其中有专科生 ， 有本科生 ， 还有研究生 ， 三个层次就对应了三个不同的学历 ， 那么不同的学历 ， 在国家电网体系里有什么上风或不同看小鲁班逐一说来 。
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首先我们从公司层次等级来讲 。 100多个人里面 ， 其中县级供电单位 ， 乡镇供电所 ， 就占据了50个 ， 市级单位一共占了35个 ， 剩余的15个是属于省公司层次的 。
想必大家也清晰了 ， 其中在县级供电单位 ， 乡镇供电所的50个人里面 ， 大多数都是电力专科学位 ， 有少部分是一班本科 。
在市市级单位的35个人里面 ， 全都是本科一本以上 ， 其中有21 1， 9 85 。 省公司层级的15个人基本都是985名校或者研究生 。
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这个就是赤裸裸的现实 ， 别说什么学历不重要 ， 一个好的学历就是你的敲门砖 ， 有了这块敲门砖 ， 你才能搭建一个更好的工作平台 。
一个更好的工作平台意味着什么？我这么给你举个例子吧 。
如果说你分到乡镇供电所或者县级单位 。 那么你必需从基层做起 ， 从乡镇供电所的一个小员工一步一步爬到班长 ， 所长 ， 然后才有可能把你调到县级供电单位 。
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当你从乡镇供电所调到县级供电单位的时候 ， 很有可能是一个县级单位的副主任 ， 也就是县级副科 。 那县级副科在市级层次里面有什么不同呢？说实话 ， 许多县级公立单位的副主任 ， 他们的工资实在还没有市局单位的一般员工高 。 但是他们要承担的责任和他们的工作义务却比市级员工要多 。 这就是平台不同 ， 你所得到的东西也就不同 。 而平台就是由我们的学历构成的学历高构成的平台 ， 就高好一点的学历能够去到省公司省公司的一般员工就比如市级供电单位的中层领导 。
以此类推市级供电单位的 ， 一般员工或者副班长专责 ， 就比如县级单位的中层领导 。
举了这个例子 ， 想必大家也知道学历对于 。 国企甚至说国家电网里面来说是多么的重要呢 。 高学历固然不能代表高水平 ， 但是他能够给你一个进入高平台高层次单位的机会 。
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所以说好好努力吧 ， 从高中开始考一个好的大学 ， 说实话那就是半只脚踏入了国际 ， 或者说踏入了一个好的公司 。
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【甲壳虫|从国家电网角度分析, 学历在国企重不重要】
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