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|刚上任一年半，这家券商董事长便离职！多部门涌现辞职潮，发生了什么？


信达证券董事长又要换人了 ， 且即将辞职的董事长上任才一年半 。
日前 ， 有传言称 ， 信达证券董事长肖林已因个人原因辞职 ， 而此时距离他正式上任不足一年半 。 券商中国采访人员多个独立渠道确认了此事 ， 多位内部员工直言“这事太突然” 。
去年4月份 ， 信达证券董事长和总裁帅将齐换 ， 成为业内关注的行业事件 。 此后 ， 信达证券大动作频频 ， 内部开启组织架构改革 ， 去年底发起增资事项 ， 今年8月份明确启动与母公司中国信达资产管理股份有限公司（简称“中国信达”）的分拆上市工作 。
但种种迹象表明 ， 目前信达证券内部管理并不平稳 。 券商中国采访人员多方了解到 ， 今年七八月份起 ， 信达证券多部门出现员工离职潮 ， 其中研发中心和资管尤为明显 。 采访人员还了解到 ， 信达证券目前对员工离职的政策是“辞职不挽留 ， 立刻办理” 。
与此同时 ， 信达证券也在大力招兵买马 。 公司官网显示 ， 8月份以来 ， 信达证券研发中心、资管部、经纪事业部等多部门开展公开社会招聘 。
董事长上任一年半即辞职
日前 ， 有传言称 ， 信达证券董事长肖林已经因个人原因辞职 ， 中国信达董秘艾久超将接任信达证券董事长之职 。 券商中国采访人员通过相关渠道证实了此事 。
肖林在信达证券董事长任上刚不足一年半 。 去年6月22日 ， 肖林在信达证券的任职信息在证券业协会予以登记 。 而在此前两月 ， 即2019年4月下旬 ， 券商中国采访人员从知情人士处获悉其将担任信达证券董事长一职 ， 并于4月底正式入职 。
公开信息显示 ， 肖林出生于1966年 ， 今年54岁 ， 曾担任中国信达市场开发部副总经理 ， 汉石投资管理有限公司董事总经理 ， 信达资本董事长、总经理 ， 信达证券董事长 ， 是信达体系内的“老人” 。 那么 ， 肖林为何要辞职呢？
据券商中国采访人员多方了解 ， 有声音称 ， 肖林长期在信达体系内工作 ， 此次因个人原因从信达证券辞职 ， 但具体原因还有待探究 。 多位信达证券人士都表示 ， “（对于董事长的辞职）我们也觉得非常突然 。 ”
作为中国信达的控股子公司 ， 信达证券的业务发展和战略规划十分依赖母公司 ， 其管理层变动或许也和中国信达的高层变动有千丝万缕的联系 。 比如 ， 2018年8月份 ， 原东方资产管理股份有限公司总裁张子艾就任中国信达董事长之职 ， 大半年后 ， 信达证券将帅齐换 ， 肖林和祝瑞敏同时上任 ， 而这也是信达集团对信达证券公司战略的统筹安排的一部分 。
梳理中国信达的人事信息 ， 去年10月底 ， 中国信达时任总裁陈孝周因工作变动辞职 ， 中国信达另一名老将张卫东任中国信达新任总裁 。
多部门员工出现离职
去年4月底 ， 信达证券迎来了新任董事长和总经理 ， 肖林与原银河证券首席财务官祝瑞敏几乎同时入职 。 当时 ， 信达证券内部有声音表达了强烈的期待 ， 在业绩逐年下滑的背景下 ， 公司亟待新的发展思路 ， 新任高管能带来什么新风气 ， 被员工寄予厚望 。
公开信息显示 ， 肖、祝二人上任后 ， 便在信达证券开启了一系列变革 ， 包括撤销机构业务部、将公募分仓和研究销售业务转移至研发中心等 。
但是 ， 就短期表现来看 ， 信达证券内部还未“拧成一股绳” 。 有相关人士向采访人员透露 ， 自从七八月份公司发放了去年年终奖后 ， 多部门员工出现离职潮 。 “据我了解的情况 ， 现在很多员工排队离职 ， 递延奖金也不要了 ， 因为离职的人比较多 ， 大家甚至开玩笑说需要摇号拿离职指标 。 ”上述相关人士表示 。
多个信源向券商中国采访人员确认 ， 近两个月来 ， 信达证券研发部门和资管部门“失血”最为严重 ， 其中研发部门离职的员工数量已超过原有人员的一半；投行部门也有部分员工离职 ， 但因为该条线绝大部分业务依赖集团 ， 做集团业务的团队并未离职 ， 所以表现不明显 。


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