教师|2020教育部督查教师工资，即将年底，你的工资发生改变了吗？
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导语：
2019年末至2020年5月 ， 教育部督查义务教育教师工资的消息不断 ， 目标是2020年底 ， “教师平均工资收水平不低于当地公务员工资收水平” 。
现在已经进入10月 ， 督查正在进行中 ， 按照常理 ， 教师工资该补发的、该清欠的 ， 应该已经实话施到位 。 那么你的工资收放水平提升了吗？
教师工资究竟应该发多少 ， 教师觉得是一笔糊涂账；
现在的好多教师 ， 只知道一个月打卡打了多少钱 ， 或者这个月多打了一笔钱 ， 而具体的项目是什么 ， 好多真的还不清楚 。 为什么呢？一是因为核算工资是财务的事 ， 工资表一般教师很少见到；二是教师工资这一决好像羞羞答答的 ， 一直不敢示人的样子 。
教师的工资结构究竟由什么构成 ， 我想全国各地应该一样的 。 广西桂平市的一些教师较真儿 ， 有教师列出了教师的工资收入：全年基本工资+绩效工资增量+期末奖励性绩效工资+其它补贴+第十三个月工资=教师总年收入 。
各位教师可以对照一下 ， 看看您少了哪个部分 。 不过笔者一对照 ， 还是感觉一头雾水 ， 基本工资明白了 ， 就是岗位工资+薪级工资；
比较含糊的是1、绩效工资增量标准是什么？2、期末奖励性绩效工资标准是多少？3、其它补贴有哪些项目？4、第十三个月工资标准是多少？
这些搞清楚了 ， 你就知道你的工资到底有没有发放到位 ， 今年还有没有可能补发或增发 。
年终是否应该有两笔钱 ， 争议比较大；
桂平市教师报料 ， 拖欠教师好几年的“第十三个月工资” ， 而官方对此进行了否认 ， 表示机关事业单位年终有一次性奖金 ， 没有第十三个月工资的说法 ， 双方各执一词 。
各们是否看糊涂了 ， 笔者给大家理一理 ， 结合笔者所在地的情况 ， 教师作为事业单位工作人员 ， 年终一般会拿到两笔钱：
一笔可以叫奖励工资 ， 我们叫年度目标考核奖 ， 桂平市叫期末奖励性绩效工资 。 其标准也不好说 ， 有的执行的是月基本工资 ， 有的执行的是月全额工资（不扣除项目）；我们执行的是月全工资 ， 比平日打卡月工资要高出两千左右；
还有一笔应该就是叫第十三个月工资 ， 这种提法是全国通用的 ， 平常所说的“多发一个月工资” ， 实际所指的就是这个了；至于标准 ， 我们是月全工资（不扣除任何项目） ， 有的可能也是按基本工资发放；
这两项参照当地的公务员和机关事业单位人员 ， 也就是大家有福一起享的意思 。 如果地方财力有限 ， 这些单位没有完整执行 ， 教师这一块估计也够呛 。
绩效工资和津补贴也是比较模糊的收入；
理清楚了年终的钱 ， 现在我们回头平说说绩效工资和津补贴 ， 这两个也是比较模糊的收入 。 模糊在绩效工资标准是多少？津补贴应该发的是哪些项目？
关于绩效工资和津补贴 ， 笔者没有见过任何国标、省标或地标的文件 ， 也没有人或机构告诉我们应该享受多少钱 ， 现在应该发多少 ， 这个真的不甚明了 。
笔者认为 ， 相关部门应该公布标准 ， 向教师统一做好解释工作 ， 让教师们知道自己的工资达标了 ， 或者没达标具体原因是什么 ， 也不至于教师投诉或者不满意 。
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