教师|2020教育部督查教师工资,即将年底,你的工资发生改变了吗?


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导语:
2019年末至2020年5月 , 教育部督查义务教育教师工资的消息不断 , 目标是2020年底 , “教师平均工资收水平不低于当地公务员工资收水平” 。
现在已经进入10月 , 督查正在进行中 , 按照常理 , 教师工资该补发的、该清欠的 , 应该已经实话施到位 。 那么你的工资收放水平提升了吗?
教师工资究竟应该发多少 , 教师觉得是一笔糊涂账;
现在的好多教师 , 只知道一个月打卡打了多少钱 , 或者这个月多打了一笔钱 , 而具体的项目是什么 , 好多真的还不清楚 。 为什么呢?一是因为核算工资是财务的事 , 工资表一般教师很少见到;二是教师工资这一决好像羞羞答答的 , 一直不敢示人的样子 。
教师的工资结构究竟由什么构成 , 我想全国各地应该一样的 。 广西桂平市的一些教师较真儿 , 有教师列出了教师的工资收入:全年基本工资+绩效工资增量+期末奖励性绩效工资+其它补贴+第十三个月工资=教师总年收入 。
各位教师可以对照一下 , 看看您少了哪个部分 。 不过笔者一对照 , 还是感觉一头雾水 , 基本工资明白了 , 就是岗位工资+薪级工资;
比较含糊的是1、绩效工资增量标准是什么?2、期末奖励性绩效工资标准是多少?3、其它补贴有哪些项目?4、第十三个月工资标准是多少?
这些搞清楚了 , 你就知道你的工资到底有没有发放到位 , 今年还有没有可能补发或增发 。
年终是否应该有两笔钱 , 争议比较大;
桂平市教师报料 , 拖欠教师好几年的“第十三个月工资” , 而官方对此进行了否认 , 表示机关事业单位年终有一次性奖金 , 没有第十三个月工资的说法 , 双方各执一词 。
各们是否看糊涂了 , 笔者给大家理一理 , 结合笔者所在地的情况 , 教师作为事业单位工作人员 , 年终一般会拿到两笔钱:
一笔可以叫奖励工资 , 我们叫年度目标考核奖 , 桂平市叫期末奖励性绩效工资 。 其标准也不好说 , 有的执行的是月基本工资 , 有的执行的是月全额工资(不扣除项目);我们执行的是月全工资 , 比平日打卡月工资要高出两千左右;
还有一笔应该就是叫第十三个月工资 , 这种提法是全国通用的 , 平常所说的“多发一个月工资” , 实际所指的就是这个了;至于标准 , 我们是月全工资(不扣除任何项目) , 有的可能也是按基本工资发放;
这两项参照当地的公务员和机关事业单位人员 , 也就是大家有福一起享的意思 。 如果地方财力有限 , 这些单位没有完整执行 , 教师这一块估计也够呛 。
绩效工资和津补贴也是比较模糊的收入;
理清楚了年终的钱 , 现在我们回头平说说绩效工资和津补贴 , 这两个也是比较模糊的收入 。 模糊在绩效工资标准是多少?津补贴应该发的是哪些项目?
关于绩效工资和津补贴 , 笔者没有见过任何国标、省标或地标的文件 , 也没有人或机构告诉我们应该享受多少钱 , 现在应该发多少 , 这个真的不甚明了 。
笔者认为 , 相关部门应该公布标准 , 向教师统一做好解释工作 , 让教师们知道自己的工资达标了 , 或者没达标具体原因是什么 , 也不至于教师投诉或者不满意 。


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