朱小秋|员工拿到钱后却立马离职：没钱还开什么公司，老板借20万发年终奖
在职场中老板和员工的关系很复杂 ， 员工们都想要一个体贴下属、慷慨大方的领导 ， 这样能让他们获得更好的工资和待遇；而老板们都想要那些任劳任怨、兢兢业业一直为公司无私奉献的员工 。 于是这两者很难达成一致 ， 也就会引发很多矛盾 。 前阵子有个正在创业的老板遇上了难题没法解决 ， 为了不拖欠员工的工资他特意找朋友借了20万用来发工资 ， 谁知员工不仅没有感恩反而拿到钱就走人了 ， 还嘲讽了老板一通 ， 说他没钱还开什么公司 。
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原来 ， 这名老板目前还在创业初期 ， 资金有些周转不来 ， 但是又到了给员工们发年终奖的时候 ， 他便跟自己要好的朋友借了20万 。 谁知那些员工们在拿到工资后却纷纷离职了 。 老板在看到这一幕后非常痛心 ， 明明自己都借钱发工资了为何他们还要弃他而去 。 其实 ， 员工们也都很现实 。 他们觉得老板都需要借钱发工资 ， 连资金都筹集不起来自然这公司就没什么前途 。
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但是也有的网友表示这老板的心肠很好 ， 以后肯定不会亏待员工 ， 错过这样的好老板将来一定后悔的 。 而且员工的做法太令人心寒了 ， 如果早就打算离职的话就不要再拿这份年终奖了 。 更何况都已经跟着公司这么久了 ， 总得有点情分和义气在吧 。
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但也有的网友觉得工作就是为了赚钱 ， 又不是为了交朋友 ， 不需要讲义气 ， 看到公司没前途自然就得走人 。 而且如果离职的是一两个还情有可原 ， 如果离职了很多员工的话 ， 也就说明这个老板本身也有问题 ， 起码大家对他的信任度都不高 ， 才会不敢相信他能继续将公司发展下去 。
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【朱小秋|员工拿到钱后却立马离职：没钱还开什么公司，老板借20万发年终奖】也有网友表示年终奖本来就是员工该得的 ， 该拿就得拿 ， 这种事没发生在自己身上就别说些风凉话 ， 有本事你遇到了这种事后不拿直接走人啊 。 虽然员工的离职显得有些太过利己主义 ， 但是职场就是这样 ， 无论什么事都得先利己了 ， 才会去考虑别人的感受 。 大家怎么看待这件事呢？
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