江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

光明网|年薪百万聘校长，能一劳永逸吗

：原题为_光明网|年薪百万聘校长，能一劳永逸吗。
【光明网|年薪百万聘校长，能一劳永逸吗】优秀教育人才 ， 越来越吃香了 。 据报道 ， 近年来 ， 我国不少地方出重金招聘名校长 ， 一场名校长争夺战打响 。 2019年 ， 广东佛山顺德区、江苏南京江北新区等地向全国公开招聘校长 ， 最高安家补贴可达上百万元；广西北海实施“三名”工程 ， 面向全国引进一批中小学名校和名校长、名教师 。 其中 ， 名校长税前基本工资每年60万元 ， 加上绩效增量最高每年可达150万元 ， 且能享受税收减免、住房优惠等福利 。
光明网|年薪百万聘校长，能一劳永逸吗
文章图片
海南琼中湾岭中学校长包瑞在纠正学生握笔姿势 。
高薪水、保留职级待遇、补贴安家费……有关学校为了引进优秀校长真是拼了！下血本“挖”校长 ， 值不值？一位好校长就是一所好学校 ， 有太多校长改变学校的佳话 ， 比如云南省丽江市华坪女子高级中学校长张桂梅倾心办学 ， 改变了多少山里娃的命运 。 故此 ， 引进来的校长如果发挥所能 ， 达到学校预期目的 ， 当然值 。
而在讨论值不值之前 ， 需要厘清一个基本事实 。 薪酬百万看似诱人 ， 但这钱并不好拿 ， 无论富庶之地还是贫困之地 ， 当地学校之所以原因奉上高薪 ， 一定是有所期待的 ， 也一定是有相应的考核目标的 。 从逻辑上看 ， 待遇越优厚 ， 条件就越高 ， 要求就越多 。 应聘的校长能不能拿到高薪 ， 光有热情还不够 ， 甚至光有管理能力也不够 ， 还需要各种“摆平”关系的能力 ， 以及打通多个环节的能力等等 。
报道称 ， 海南对于引进的名校长 ， 一般都会委以重任 ， 安排他们到一些需要重点发展的薄弱学校工作 。 有的薄弱学校教师队伍不团结 ， 有的教育教学水平低下 ， 还有的硬件软件都较差 ， 需要他们在短时间内打开局面 。 这容易吗？如果真能改变薄弱学校的面貌 ， 让一些学校“起死回生” ， 薪酬二百万也值得 。
年薪百万聘校长 ， 这是好现象 ， 但需冷静看待 。 一方面不能指望换个校长就能焕然一新 ， 当地教育水平立马提上去 。 “解决基础教育水平低、质量差 ， 薄弱学校比重偏大等问题” ， 这是一些地方招聘名校长的初衷 。 问题是 ， 这些难题不可能在短期内解决 。 一定程度上说 ， 一名教育局长乃至教育厅长也很难在短短时间内就能解决这些问题 ， 遑论一名校长 。 毕竟 ， 基础薄弱、资源不足、结构不优、质量不高等教育难题 ， 涉及面太广 ， 不是一下子就能改变的 。
另一方面 ， 校长招聘到了 ， 在向他们提出要求的同时 ， 当地有关部门也要做好配合工作 。 外来的和尚不一定会念经 ， 也不一定念好经 ， 许多时候因为人生地不熟 ， 被招聘的校长无法顺利开展工作 。 对此 ， 当地教育主管部门应为校长服务好 ， 对他们的合理做法多一些支持 ， 特别是尊重他们的权利 。 如果校长步步受限 ， 他们怎么开展工作？如果动辄得咎 ， 他们还敢改革创新吗？如果没有权威 ， 他们如何推进工作？
报道中有个细节 ， 值得一提 。 成功应聘广西北海的一名校长坦言 ， 当地学校一些现代化教学设备配置仍不完善 ， 一定程度上制约了学校教学发展 。 希望政府加大对学校现代化设施投入 ， 让全新的教学理念能有更多施展空间 。 这就是现实 。 这个难题并不难解决 ， 加大教育投入即可 。 真正难以解决的是 ， 如何说服当地主管部门 ， 解决基础薄弱、资源不足、结构不优、质量不高等问题需要时间 ， 需要部门协同 ， 需要上下一心 。
有人说 ， 教师是学生的引路人 ， 校长是教师的“领头雁” ， 一个“领头雁”可以带出一支队伍 ， 改变教育面貌 。 好校长吃香 ， 令人欣喜 。 让好校长有用武之地 ， 让改变教育面貌的好校长拿高薪 ， 众望所归 。 但在为多地高薪聘请校长点赞的同时 ， 也要深入思考如何让好校长发挥出应有的作用 ， 好校长真正施展出才华 ， 我国的教育能得到更好发展 。


推荐阅读


上一篇：第一财经|煤价高位运行，行业三季报业绩向好，板块估值修复可期

下一篇：刘兴亮京东营销360重构营销，是新时代品牌高效增长的利器