上海证券报 |诚信为基 开拓新局——访民生银行新任董事长高迎欣，服务为本( 三 )
塑造合规经营核心竞争力
做到“无禁区、全覆盖、零容忍”
近几年来 ， 随着经济下行压力加大、金融监管趋严 ， 部分银行业机构暴露了一些风险事件 ， 民生银行也曾出现过相关问题 。 虽然大多数案件是积存多年的“老毛病” ， 但也反映出该行在经营管理方面存在一些短板和不足 。
采访人员了解到 ， 针对这方面的不足 ， 民生银行进行了深刻检视剖析、全力整改落实 ， 并以此为契机 ， 从制度、系统、问责等方面入手 ， 全面提升经营理念和银行文化 。
“合规经营是立行之本 ， 是银行的核心竞争力 。 ”对于合规经营 ， 高迎欣态度坚定 。 他表示 ， 要以案为戒 ， 深刻警示 ， 引导全行牢固树立“合规经营就是核心竞争力”的理念 ， 坚持依法依规展业、强化行为约束 ， 健全风控体系、夯实内控基础 ， 敬畏风险、敬畏规则 ， 坚定走好稳健可持续的发展道路 。
他介绍说 ， 要强化从业人员操守和准则教育 ， 全面重塑风险合规文化 ， 切实将合规经营理念贯穿于全行经营发展各环节、全过程；要全面提升合规对全行经营管理的硬约束 ， 加大风险合规考核比重 ， 真正实现经营管理与合规管理融为一体 。
同时 ， 还要压实三道防线的合规责任 ， 强化风险管理体系性建设 。 业务部门作为第一道防线 ， 承担风险防控的第一责任 ， 主动开展合规风险的识别、防范和控制；风险合规部门作为第二道防线 ， 切实履行尽职审查的职能；审计部门作为第三道防线 ， 要更加独立地发挥监督作用 ， 形成分工明确、相互监督、相互制约、相互衔接的三道防线工作机制 ， 构筑起风险防范的层层关口 。
【上海证券报 |诚信为基 开拓新局——访民生银行新任董事长高迎欣，服务为本】欲知方圆 ， 则必规矩 。 高迎欣表示 ， 要坚持严字当头 ， 把纪律、规矩挺在前面 ， 敢于动真碰硬 ， 做到“无禁区、全覆盖、零容忍” 。 对于突破底线、越过红线、触碰高压线的人员 ， 一律从严、从重处理 ， 进而在全行营造守纪律、讲规矩的良好氛围 。
（文章来源：上海证券报）
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