装修接单教学|装修工人怎么找活？
北京联盟_本文原题为：装修工人怎么找活？
很多装修包工头和我聊天 ， 觉得很头疼的是有工人接私单 ， 问我手下这么多工人 ， 怎么解决这个问题的 。
1.不管你是哪个行业 ， 树立良好的口碑是首要工作 。 比如江水平这个品牌 ， 在南京装修行业和建材市场 ， 还是有一定的知名度的 。
我们的方法就是：利用好互联网全面展示自己 ， 业主可以通过手机电脑全方位的了解公司 。 有时候我们的量房人员和业主见面时 ， 业主对我们的了解非常深入 ， 从老板到工人 ， 都能如数家珍 。 这也说明当客户对整个团队有了全方位深入的了解后 ， 才产生了足够的信任度 ， 客户才愿意把装修这件大事交给你 。
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当越来越多的客户信任你时 ， 你就不会缺活干 ， 这是良性循环的起点 。
2.一个老板 ， 让员工忠于自己的最佳方式 ， 是给他们足够多的金钱回报 。 比如一般普通装修公司的泥水工一年的总收入约在15-20万 ， 而在江水平这里 ， 好的泥水师傅夫妻档一年收入超过30万 ， 并且是每干完一家活 ， 就立马能拿到工钱 。 拿到这个钱 ， 全家的生活费 ， 孩子的学费 ， 老婆的衣服都有着落了 ， 全家人都感觉安心了 。
相比其他公司 ， 年底才给工钱 ， 这过程还有可能扣除这个那个 ， 所以工人更愿意在江水平这里干活 ， 不但活儿不断 ， 还能拿到现钱 ， 工人是有安全感的 。
【装修接单教学|装修工人怎么找活？】如果他私下接活儿 ， 就会影响到他接公司的活儿 ， 从而打断他正常接活儿的节奏 ， 导致接了私活儿后 ， 有一段时间没活儿可干 ， 权衡一下 ， 工人宁可将私活儿直接推荐到公司 ， 不但能够得到公司的返点奖励 ， 还不影响自己正常接活儿 。 一举两得何乐而不为呢？
3.挑选装修工人的时候 ， 一定要有个试用期 ， 一般做了2-3家活儿了之后 ， 基本可以看出工人的手艺和工作的态度 ， 哪些人偷奸耍滑总想赚快钱 ， 哪些人踏实沉稳有付出精神 ， 淘汰掉不合眼缘的 ， 沉淀下来好工人 。
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