花影故事|感谢吴恪之，《平凡的荣耀》孙弈秋：成长之路
导读：年轻人在成长过程中总是会遇到各种各样的人 ， 有好也有坏 。 无论如何 ， 经过在社会上的锻炼之后 ， 年轻人终将会成熟和长大 。 在成长的道路上 ， 应该感谢每一个曾经提点和帮助过自己的长辈 。
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01
《平凡的荣耀》中 ， 最后一批实习生中只有4位新人留在了金宸公司 。
每一个人都遇到了职场上的困境和不同的上司 。
先来说说电视剧里几位不同性格特征的经理 ， 你就会明白谁处于炼狱之中了 。
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兰芊翊的顶头上司赵博千 ， 本质不算坏 ， 但是为人有点怂 ， 加上大boss不太待见兰芊翊 ， 所以最开始的时候时常给兰芊翊出难题 ， 把兰芊翊当作使唤丫头使唤 。
可是相处了一段时间之后 ， 觉得兰芊翊还算不错 ， 为人又有底线又有工作能力 ， 于是渐渐偏向了兰芊翊 。 尤其是又一次兰芊翊被关在合作方的仓库 ， 还是赵经理去救的她 。
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高思聪遇到的上司江南 ， 能力出众 ， 颜值也颇高 。
江南的学历虽然比不上学霸高思聪 ， 但是他的工作能力和学习力都是非常难得的人才 。
有一次高思聪主动的将一份文件进行中文德文两语翻译 ， 本来还有点骄傲的高思聪却听到了江南说了一句 ， “有几处有语法错误 ， 我给你标出来了 。 ”
江南对待高思聪一直没有刻意培养 ， 而是让他自己领悟 ， 总之也算是个不错的领导 。
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郝帅遇到的上司殷盛超 ， 是最卑鄙的上司 ， 道德品质败坏 ， 经常给郝帅这个新人挖坑 。
他自己不做自己应做的工作 ， 全部交给郝帅 ， 而且还给郝帅小鞋穿 。 阴险狡诈不说 ， 既要里子也要面子 。
在上司面前的殷经理称职负责 ， 在郝帅面前的殷经理就是个小人 。
恶人自有恶报 ， 后来殷经理由于被金钱蒙蔽了双眼 ， 受到应有的惩罚 。
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电视剧中人设最好的上司就是吴恪之了 ， 孙弈秋的上司 。
在吴恪之的带领下 ， 最不被公司看好的四组却接二连三的拿到项目 ， 并且吴恪之手下的组员都很团结 ， 除了为非作歹的陆思秋被警察带走之外 。
吴恪之的确有他的过人之处 ， 他的人设也立得很正能量 ， 的确是个好上司、好长辈 。
因此在四位年轻的实习生中 ， 对实习生态度最好、帮助实习生正面成长、并让实习生有归属感的 ， 就是吴恪之这个上司 。
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02
对于孙弈秋来说 ， 他的确有他的过人之处 ， 可是他的个人条件也的确不算高 。 高中毕业 ， 没有上过大学 ， 不会英语 ， 不会做表格和各项报告 。
【花影故事|感谢吴恪之，《平凡的荣耀》孙弈秋：成长之路】第一次开会的时候紧张的手抖 ， 不能说出上一次会议的核心要点 ， 还是旁边的高思聪出手相助 。
高思聪一开始对待孙弈秋的态度 ， 内心深处是有一丝丝瞧不起的 ， 在孙弈秋面前也有一定的优越感 。
可是随着时间的推移 ， 当他发现孙弈秋有他的过人之处时 ， 渐渐把孙弈秋看成是自己人 。 这离不开孙弈秋在公司的出色表现 。
想要让别人认可你 ， 那就必须有实力 ， 而孙弈秋的成长和吴恪之是分不开的 。
孙弈秋作为下属和小辈 ， 的确要感谢吴恪之 ， 有三个原因 。
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