文史官V|宋朝自在文官的治国政策，维护统治的锋锐力气，文官之治( 二 )
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为了更好的凸显科举考试的公平性 ， 除了增强考场的纪律之外 ， 还严格遵循避讳制度 ， 选用的考官之中 ， 如若与当年的考官存在着亲属关系的 ， 则今年不在审核考官的范围之内 。 这种制度的优越性在于 ， 可以最大程度上忽略由于门第不同而导致的出身高低 ， 只要你足够有才能 ， 又可以有机会参与到政治建设中来 ， 光是这一点 ， 就足够让普通家庭出身的感受到政治上的前景 。
2、自荐制度
这里的自荐制度 ， 主要是针对士人来说的 。 每逢皇帝下诏招募人才时 ， 现任官员以及士人可以根据自身的需求 ， 进行自荐式的报名 ， 有时候也需要上一级的推荐 ， 与上述科举制类似的是 ， 举荐之后也是要参与考试的 ， 而非像察举制一样 ， 只要得到推荐后就能够走上仕途 ， 皇帝有时候会亲自来检验自荐的才能真伪 ， 在殿试上完成所布置的选题 ， 并当面回答一些考官问出的问题 。 说实话 ， 殿试的难度其实并不比科举考试容易太多 ， 但是对于士人来说 ， 或许是一个前进上升的好方法 。
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3、荫补制度
这一制度其实与世官制有着相似的地方 ， 带有一定的政策倾斜性 ， 官吏们的子弟虽然不能像原先一样轻而易举就加入到官僚队伍中去 ， 但是也要比普通人容易的多 。 主要的目的在于 ， 朝廷为了稳固朝中官员 ， 允许他们适当荫补自己的子弟进入朝廷 ， 实际上也是朝廷对于听他们的一种认可感恩 ， 他们自己自然也因此更加忠诚于国家的建设之中 。
简而言之 ， 有关于宋朝的文官之路 ， 对于大多数的普通人来说 ， 仍然以科举考试为主 ， 虽然当时文官的招聘数量过于庞大 ， 但是由于各地学子共同赴京赶考一拥而上 ， 其考试人员的数量也较为巨大 。 对于当时的士大夫阶层来说 ， 科举考试简直是为他们带来了福音 ， 他们心怀天下大事的野心终于不再是无处安放的 ， 进入仕途担当文官成为当时士大夫阶层共同的美好愿景与期待 。
三、自在悠然 ， 文官当道的时代保护
通过上述的介绍 ， 我们能够很清晰感知到文官在当时民众心中的地位之高 ， 我们不能怀疑的确有一部分是真的心怀天下 ， 更多的民众可能还是将文官势利看成一个还算不错的职业 ， 尚能获得社会的普遍认知 ， 又能够获得自我价值的体现 ， 更重要的是这份工作的压力并不是很大 ， 甚至还有一些自在 。 可能光用语言叙述 ， 还不能很明显体现出其“自在” ， 下面举出具体的例子来做分析 。
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宋朝由于在重文轻武的政策影响下 ， 皇帝对于文官的宽容度很高 ， 宋太祖为了进一步巩固文官的队伍建设 ， 甚至还不惜在墓碑上刻下赫赫有名的“勒石三戒” ， 其中一条就明确规定不能杀死士大夫 ， 文官作为士大夫之下衍生出来的行政团队 ， 自然也是勒石三戒的保护范围 ， 因此在当时的宋朝 ， 我们几乎没有看到有被皇帝勒令杀死的文官 。
就拿北宋时期的文官蒲宗孟来说 ， 这个人担任文官后的生活及其奢靡 ， 生活中需要很多为仆人来共同照顾他的日常起居 ， 并且一直以为政残忍著称 ， 虽然屡次遭到别人的弹劾 ， 但是一直都没有受到相应的惩罚 ， 因此也就没有丝毫要收敛的意思 ， 蒲宗孟似乎深知当踏入到文官行列中后 ， 连皇帝都没有足够的权力来干预文官的生死 。
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另外由于赵匡胤这个人疑心较重 ， 也不敢过多将权力完全下放给文官 ， 当时招聘了大量的文官 ， 为了防止权力被集中在哪个官员的手里 ， 所以更多的是细化任务 ， 有时候明明可以一个人就能完成的事情 ， 现在却非要又增设两个人进来 ， 来共同完成 。 虽然这严重影响到了政治中的执行效率低下 ， 但是文官的工作也相对比较清闲 ， 分配到手上的工作量并不是很多 ， 可供自由支配的时间还是很多的
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