啥才是这个高速发展的新经济信息化时代人的核心竞争力
谢 @大学dog邀，首先你说得非常对，信息化的结果是让所有事件、经验、知识变得扁平化，就是“世界是平的”说的那样。不但是老一辈的经验、阅历对我们日常生活的指导方向有限，就连全球几家顶级的百年咨询公司的地位都岌岌可危，10年以后这些公司还是否存在都是问题。简单地回答题主所产生的疑惑，希望对你有所帮助。如今的的疯狂传播打开了人们的眼界，mooc等学习软件更是引发了一股学习的浪潮。。。所以，越来越感觉不到年龄所能去曾经带来的知识阅历优势，而是使得这个时代的人竞争压力越来越大。也许曾经你有一技之长便有立身之本，而如今专业的界限也越来越模糊，只要感兴趣，自学也可以很容易学习一门知识，不再是曾经的所谓隔行如隔山了，并且，在这个时代仅靠学好一门专业还能不能像曾经那样吃香最终，如题所问，这个时代人们还有什么所谓的核心竞争力么，这个时代的压力非常巨大，那么在这个时代乃至下一个阶段世界需要的会是怎样的一种人才呢？正如题主所说，知识的开放和信息化传播使得专业界限越来越模糊，曾经很难跨界的专业知识只要愿意去学习，都很容易学到。问题1：到底有多少人愿意去学呢？科技的进步是不是让更多的人可以在大学期间投身于DOT,LOL事业中去。问题2：这个时代需要什么样的竞争力？答案是，无论是全才还是才，只要是人才，都是时代所需要的，都可以在不同的岗位发挥重要的作用，在知识的获取变得容易的同时，也更容易使人们分心，这就是大家说的很多人虽然学了很多东西，但都是皮毛，全而不专；人的精力是有限的，相对于能熟练掌握多门技巧的人才，专一的技能更适合绝大部分人。题主还在上大学，真实的人才需求可能被很多信息所误导了，在这里就不列举数据了，但想要告诉你的是，对于你的困惑，在这个时代仅靠学好一门专业还能不能像曾经那样吃香，答案是完全肯定的，甚至会比之前更吃香。因为，大学里的大部分人，是绝大部分人，科技、硬件、信息的发展只是更加方便与他们去打DOT,LOL之类的事情，而不是题主所说的去学习一门技能或者知识。希望对你有所帮助。
■网友的回复
人才的竞争力与人类社会的发展环境有相当大的关联。狩猎社会农耕社会工业社会知识经济创新社会，每个阶段对人的知识能力和见识都不尽相同。在信息不开放的年月，你要是能记住系统性的知识就能成为本领域的佼佼者，我记得我单位有一个能背诵牛津字典的人，当时真的是大牛。后来发展到你必须有能力运用系统性的知识方可有用武之地，用CVF的理论框架管理公司。再后来你必须要有见识方能看准该领域内的发展趋势从而把握时机创造价值。现代意义上的大公司的创始人可能都具有这一能力。
知识：在哪里都可以学到，课堂书本慕课视频网络。能力：在课堂书本慕课视频很难获得，你需要具体运用体会与反思方能掌握。见识：广泛而深入的阅读，具体运用体会与反思，和更有见识的人交流，并从他们身上学习他们的特质和形式方式。当然不同的领域，对人才的要求不同。在管理领域，芝加哥大学的两位教授认为学生要学习四种知识与能力。首先，你要有概念性的知识比如经济学统计学等。其次，你也要有某领域的知识比如汽车行业化妆行业等等。然后，你要有行动力，因为没有行动力前面的两方面知识是无用武之地的。最后，也是最重要的就是洞察力。洞察力在当今社会尤为重要。
【啥才是这个高速发展的新经济信息化时代人的核心竞争力】 在创新不断的社会，能够将概念与事物进行分化，整合，融合，与转型的能力的人，将成为社会的佼佼者。
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