叫我郑大舟|行政管理OR人力资源？就业方向及工作内容分析，纠结自考
文章图片
选择自考的同学 ， 经常会在人力资源管理和行政管理这两个热门专业中纠结 ， 今天就给大家细讲一下 ， 这两个专业的就业方向 ， 区别 ， 以及主要工作内容 。 希望能对想找对口工作的同学们有一些帮助~
文章图片
人力资源的工作是很需要细心和耐心的 ， 行政也是 。 尽管人力资源管理的模块分得很细 ， 但是如果不能把对应模块的工作做好 ， 就会给其他模块同事的工作增加困难 。 把工作内容和岗位职责进行划分,大致分为以下内容:
文章图片
行政工作
文章图片
一：行政基础工作
管理公司的环境卫生 ， 制定公司值日表 ， 并监督日常清洁工作的执行 。
办公用品采购、整理、登记及领取 。
书籍购买及借阅登记 ， 并定期做书库检查
同事生日福利准备 。
公司网络、电话故障报修和费用充值 。
安排公司饮用水 。
定期组织公司活动 。
办公电话接听 。
统计每月同事考勤情况 。
节假日福利准备和发放 。
文章图片
二：行政协助工作
协助负责人制定和完善公司各项管理制度 ， 如公.司工牌制度、请假考勤制度 。
.公司各项决定的邮件通知 。
周计划总结收取和整理 。
学习笔记的落实监督和评估 。
监督推广计划的落实 。
文章图片
三:岗位职责
负责办公室各部门办公后勤保障工作 。
负责办公室日常办公制度维护和管理 。
负责对所有同事进行日常考勤 。
接待到访人员 ， 展现企业形象 。
组织公司内部各项活动 ， 打造萌牙团队 。
协助总负责处理日常工作 。
确保办公用品和办公设备的齐全 。
及时解决同事所反映的问题 。
文章图片
人事工作
文章图片
一、招聘
1.根据营销计划 ， 及时与各部门主管确定岗位需求 。
2.与部门主管确定需求岗位的工作内容和岗位职责 ， 并发布招聘启事 。
3.定期筛选简历 ， 选择符合要求的面试人员进行笔试 。
4.面试之前与部门主管沟通好面试流程和所需要做好的反馈工作 。
5.及时向部门负责人和经理发送面试反馈 。 6.新同事入职确认 ， 收齐新同事入职的信息并入档 。
文章图片
二、培训
1新同事入职培训
2.老员工在职培训
文章图片
三、评估
1.新人行为评估
2.在职员工评估
文章图片
四、员工关系管理
1.签订合同
2.新同事入职工作
3.转正手续
4.离职手续
5.企业文化及团队建设
推荐阅读
- 就叫我小胖吧|往往更加沉默，受过挫折的人
- 就叫我小胖吧|美让你觉得人间值得，忙让你拥有行走江湖的底气
- 就叫我小胖吧|深刻明理，读读受益匪，让人过目难忘的人生感悟句子
- 就叫我小胖吧|不困于情，不畏将来，不念过往，不乱于心
- 就叫我小胖吧|叫语言暴力！，有一种杀人
- 就叫我小胖吧|一切随缘，一切顺其自然，一切看淡
- 就叫我小胖吧|十句，努力加油，十月
- 就叫我小胖吧|在人生的低谷，你会看到更真的东西，负债后
- 有故事的汤碗|请叫我女王大人”：被老公绿后，我的人生一路开挂，倾诉|“别叫我丁满
- 我是郑大圣|身边有这些朋友，是你的“不幸”，请你远离，人到中年