青春泰安|凝心聚力 创新实践：肥城高新区青工委建设优秀案例展示
文章图片
肥城高新技术产业开发区始建于1992年 ， 2017年3月 ， 高新区和王瓜店街道办事处深度融合 ， 实现 “区处合一” ， 并加挂“泰安国家级高新技术产业开发区肥城园区”牌子 ， 享受国家级高新区政策 ， 现有各类非公企业65家 ， 团支部6个 。
近年来 ， 肥城高新区青工委在各级团组织和高新区党工委、管委会的坚强领导下 ， 以“新动青春”工作室平台为依托 ， 充分发挥青年干部年富力强 ， 勇于挑战争先进位的韧劲 ， 凝心聚力 ， 创新实践 ， 抓牢抓实非公企业团建 ， 打造园区青年服务平台 。
企业团建“强起来”
近年来 ， 由于沟通衔接机制不流畅等原因 ， 导致掌握的非公企业底数不清、数据不准、情况不明 ， 成为制约非公企业团建工作质量提升的短板 。 为有效破解这一难题 ， 高新区青工委结合自身实际 ， 发挥党建带团建作用 ， 深入进行非公企业团建“清底”行动 。
完善基层团组织建设 。
文章图片
集中区内资源 ， 建成以科技型中小企业、大学生创业团队为服务对象的科技孵化器 ， 邀请青年企业家协会入住 ， 抓实团组织建设和团员教育管理 ， 确保组织过硬、团员过硬 。 同时 ， 在全区企业分类建立团组织 ， 有3名以上团员的 ， 单独组建团支部；有团员但不足3名的 ， 组建联合团支部；对没有团员的依托社区设立片区团支部 ， 实行“兜底管理” ， 依托党群服务中心 ， 坚持“资源整合、共建共享”原则 ， 激发活力 ， 定期开展活动 ， 切实发挥园区非公企业团组织和团员先锋模范作用 。
实行“网格化”管理 。
文章图片
明确排查标准 ， 把有固定经营场所、有一定数量职工、有生产经营活动的实体性非公企业纳入清底范围 ， 网格员逐一上门走访 ， 收集问题建议 ， 全面真实的摸清园区内每家非公企业基本情况 。 把整个辖区划分为经济建设局网格、王瓜店网格、新镇网格、大封网格、仪仙网格5个网格 ， 配备至少3名网格员 ， 搭建起网络化、信息化管理平台 。
建立常态化机制 。
文章图片
文章图片
每年组织一次集中排查 ， 同时建立起建立联席会议制度 ， 召集市场监管、税务、经建、人社、工会等部门 ， 随时对非公企业经营管理和团建工作进行分析研判 ， 协调解决企业遇到的各类困难 ， 研究推进措施 。
产业筋骨“壮起来”
面对疫情防控和复工复产的“两难” ， 高新区青工委吹响“青春战役”的号角 ， 为稳企业促就业、抓招商建项目保驾护航 。
文章图片
助力企业“安全抗疫” 。
机关青年大年初二全部返岗 ， 各级青年志愿者积极响应 ， 主动请缨 ， 冲锋在前 ， 疫情防控期间 ， 共招募志愿者197人 ， 其中90后志愿者89人 ， 成为高新区严防严控、联防联控、群防群控的重要力量 。
文章图片
为助力企业复工复产 ， 高新区团工委成立“企小二”帮帮团 ， 确保企业防疫有人管 ， 企业难题有人帮 ， 高新区青年志愿者们始终秉持“不叫不到、随叫随到、该到必到、说到做到、提前想到、服务周到”的“六到”服务理念 ， 当好“四大员”以实际行动全面护航复工复产 。
文章图片
开展就业“鹊桥行动” 。
面对企业用工难题 ， 高新区青工委逐一对接掌握区内所有企业的用工需求 ， 排出用工清单 ， 通过各村劳动协理员 ， 将用工清单全面推送给返乡农民工及居家待业人员 ， 动员引导本地人员就近就业 ， 同时借助“青鸟计划”搭建起企业与高校毕业生之间的平台 ， 分批次组织800余名工人到意向企业参观学习 ， 目前已有527名工人入职投入生产 ， 真正实现了“上午报名 ， 下午到岗” 。
文章图片
团组织焕发“企业生命力” 。
推荐阅读
- 事儿|《小事儿》亮相平遥电影展 初恋故事引青春共鸣
- 泰安美食客|生菜这样吃，真的可以一次吃一盆哈
- 泰安美食客|这么鲜美的海鲜面条，谁都会吃得连汤都不剩
- |广南：凝心聚力攻克最后堡垒
- 睿智灯塔|如何与青春期的孩子相处，与青春期孩子的沟通方法
- 田园悟道|丰景惠订单洋葱和花生轮作种植推广交流会在泰安市东平县成功举办
- 最酷|飒！当青春撞上迷彩，你就是最酷的大一新生！
- 国乐|方锦龙霍尊助阵《国乐大典3》，新一季赛制更青春
- 许歌|电影《海生稻香》开机 许歌饰鲁小米振兴乡村奉献青春
- |【奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章 凝心聚力高质量发展】隆基股份：舞起世界太阳能光伏产业的龙头