对于职业上的一些困惑
1、除了那些著名的外企和500强企业的管培生，以及国内的央企和大型国企，银行之外。其他的管培生都只是一个名号而已。2、大公司的管培生都有着完备的培训体系，轮岗是工作内容的重要部分，管培生会有专人指导，一方面要学习理论知识，另一方面就是具体的实践，在各个部门间轮岗。同时还有机会参加一些专案管理，但这些都是不定的，主要和你个人能力以及进步程度相关。3、如果你确定你所在的公司管培生项目足够正规的话，那你应该想想为什么不让你去别的岗位，原因只有一个，你还没有胜任目前的岗位工作。管培生要培养的是领导人才，而人才的一切机会都是自己争取的，不是别人给予的。4、你的认识很正确，由此看来题主还是有做好管培生的潜力的，祝好！
■网友的回复
1.管培生不太了解，略过2.同上3.我做客服的时候，我认为我做得是最好的，电话、邮件、即时、论坛、QQ等都不是问题，并且当时我精通公司所有主力产品，基本了解公司所有运营中产品4.要成为优秀的HR，我认为要先成为一个优秀的客服
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