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工作|嘉应学院传承红色基因 为军队输送高素质人才

_原题为 嘉应学院传承红色基因 为军队输送高素质人才
工作|嘉应学院传承红色基因 为军队输送高素质人才
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嘉应学院党委书记吴琦（受访者供图）
羊城晚报全媒体采访人员 危健峰 通讯员 钟自洪 蒋绍红
地处红色沃土梅州的嘉应学院连续两年被广东省人民政府征兵工作办公室、广东省教育厅评为先进单位 。 据统计 ， 今年该校应征入伍人数再创新高 ， 达到113人 ， 其中女兵7名 。
嘉应学院党委书记吴琦告诉羊城晚报采访人员 ， 传承红色基因是该校开展征兵工作的初心 ， 弘扬革命精神、为军队培养高素质人才是嘉应学院的使命 。
营造浓郁征兵氛围
“我们制定了《嘉应学院大学生征兵工作实施方案（2020年修订）》 ， 并根据每年的征兵工作要求和情况进行修订 。 ”嘉应学院党委书记吴琦介绍 ， 学校党委高度重视征兵工作 ， 由党委书记亲自抓 ， 将征兵工作列入年度工作重要日程 ， 定期召开征兵工作会议 ， 及时部署工作和解决征兵工作中发现的问题 。
在嘉应学院 ， 采访人员随处可见征兵海报、宣传条幅等 ， 征兵工作氛围浓厚 。 吴琦告诉采访人员 ， 加强征兵工作政策宣传非常重要 ， 除了在校园显著位置悬挂宣传条幅、张贴征兵海报、投放征兵宣传LED屏、发放近万份的征兵宣传册外；还通过毕业生征兵政策宣讲会、征兵动员会、征兵工作启动仪式、征兵海报设计评比大赛等活动 ， 发放《公开信》、制作推文、发布通知等形式 ， 全方位、多层次开展征兵宣传 。
“征兵工作要形成长效的机制 。 ”吴琦说 ， 2019年和2020年嘉应学院连续召开征兵工作表彰大会暨征兵工作推进会 ， 对获得学校征兵工作先进集体和先进个人颁发奖牌和证书 ， 有效调动相关职能部门和二级学院对征兵工作的积极性 。
出台14条激励政策
吴琦告诉采访人员 ， 该校在制定征兵鼓励政策时敢于创新 ， 目前已经创新性地制定了14条激励政策 。
在这些政策里 ， 值得一提的是 ， 嘉应学院给入伍大学生每人一次性奖励金3000元；给予在服役期间获得嘉奖的士兵每人奖励500元 ， 获得优秀士兵的每人奖励1000元 ， 获得三等功的每人奖励2000元 ， 获得二等功的每人奖励5000元 ， 获得一等功的每人奖励10000元 ， 获得荣誉称号的每人奖励20000元 。 此外 ， 给予退伍复学大学生每门课程考试总评成绩加10分 ， 服役期间有三等功（含）以上立功表现的加15分 ， 最高满分的奖励 。
同时 ， 2016年6月嘉应学院挂牌成立了由武装部部长任站长 ， 相关部门负责人及二级学院党总支书记任副站长 ， 武装部全体干部及二级学院辅导员、班主任为成员的嘉应学院征兵工作站；并成立由退伍学生组成的征兵宣讲团（现有24人） ， 通过现身说法 ， 起到示范作用 。
入伍人数阶梯式上升
吴琦说 ， 疫情期间学生的爱国主义热情更加高涨 ， 学校采取“云宣讲”“手机海报”“征兵视频”等方式 ， 二级学院还制作抖音、微信公众号图文等加强宣传力度 ， 鼓励学生参军入伍 。
采访人员了解到 ， 嘉应学院参军入伍人数近年来呈阶梯式上升 。 2017年该校入伍43人；2018年应征入伍61人 ， 2019年应征入伍92人 。 到目前为止 ， 嘉应学院征兵工作成绩超出了预期 ， 今年入伍113人 ， 毕业生31人 ， 女兵7人 ， 超额完成上级的目标任务 。
吴琦表示 ， 今后嘉应学院将以建设国防教育基地为载体进一步总结经验 ， 创新工作方法 ， 为国送兵、为国选才 ， 为实现我国的强国梦、强军梦贡献应有的力量 。
【工作|嘉应学院传承红色基因 为军队输送高素质人才】编辑： 宝厷


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