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万达|小镇、职院、基金三线并进 万达携手丹寨初步构建稳定脱贫长效机制丨社会责任报告

2020中国企业社会责任报告
案例 23
万达|小镇、职院、基金三线并进 万达携手丹寨初步构建稳定脱贫长效机制丨社会责任报告
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万达扶贫项目突出扶真贫、真扶贫、可持续 ， 扶智与扶志相结合 ， 长中短兼顾 ， 教育产业、基金并举 ， 开创了社会扶贫新模式
万达|小镇、职院、基金三线并进 万达携手丹寨初步构建稳定脱贫长效机制丨社会责任报告
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丹寨万达小镇全景 。
《投资时报》采访人员  张嘉
积极响应党中央号召的万达集团 ， 在国务院扶贫办的牵线下主动选择到全国贫困面最大、贫困程度最深的贵州省开展社会扶资创新工作 ， 并最终落户贵州省黔东南州丹寨县 ， 开展社会扶贫创新探索 。
经过万达集团和丹寨县认真调研、反复论证 ， 最终确定了万达职院、万达小镇、万达基金三个项目 ， 万达集团总投入也从最初的10亿元增加到23亿元 。
万达扶贫项目突出扶真贫、真扶贫、可持续 ， 扶智与扶志相结合 ， 长中短兼顾 ， 教育产业、基金并举 ， 开创了社会新模式 。
2016年以来 ， 万达帮扶项目带动丹寨县5.88万贫困人口增收脱贫 ， 2018年丹寨县以优异的成绩按照国家标准减贫摘帽 ， 并在当年脱贫成效考核中荣获全省第一名 。 2019年丹寨县顺利完成贫困人口清零任务 ， 2020年8月丹寨县顺利通过脱贫攻坚普查 。
万达丹寨扶贫项目亦于2016年和2019年两次获得全国脱贫攻坚奖 ， 扶贫模式被评为2018年“全国企业扶贫50佳案例” ， 2019年入选全球减贫最佳案例库 。 2019年7月 ， 全国首次社会扶贫创新工作现场推进会在丹寨县召开 。 2020年9月 ， 社会扶贫丹寨论坛在丹寨县召开 。
万达|小镇、职院、基金三线并进 万达携手丹寨初步构建稳定脱贫长效机制丨社会责任报告
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丹调图书馆 。
万达职院、万达基金助脱贫
贵州万达职业技术学院是万达于丹寨开展扶贫工作的重点项目之一 。 该学院于2016年3月开工建设 ， 2016年底全面建成 ， 2017年9月份正式开学 ， 总投资3亿元 ， 建筑面积5万平方米 ， 可容纳3个年级54个班共2100名学生就读 。
学院旨在帮助当地群众实现“就业一人、脱贫一户”目标 ， 阻断贫困代际相传 。 目前 ， 在校学生2259人 ， 其中贫困家庭学生650人 。 同时 ， 丹寨县与学院共同开展全县贫困人口全员培训 ， 已完成培训4150人 。
此外 ， 万达集团还投入5亿元建立万达扶贫产业基金 ， 从2016年开始支持丹寨县扶贫产业发展、改善贫困群众生产生活条件 。
一是对无劳动力贫困户和特困人群进行兜底救助 。 按照2000元/年·人标准 ， 万达集团对全县所有鳏寡孤独、重病重残等丧失劳动能力的特殊贫困人口进行兜底救助 ， 覆盖兜底人群15253人次；按1000元/年·人标准 ， 对全县建档立卡贫困户家庭中65岁以上老人和高中以上学生进行生活补助 ， 惠及20321人次贫困人口；按500元/年·人标准 ， 对建档立卡贫困户家庭中幼儿、中小学生进行生活补助 ， 累计惠及21895人次 。
二是对弱劳动力、半劳动力贫困户设立扶贫公益岗位 。 设立村寨保洁员、护林员、护路员、治安消防员、管水员、巡河员等公益性岗位4000余个 ， 累计覆盖10100余人次 。
三是对有劳动力的贫困户开展生产劳动扶贫奖补 。 根据村寨基础设施建设、村合作社扶贫产业发展需要安排劳动扶贫岗位 ， 累计覆盖94000人次 。
万达|小镇、职院、基金三线并进 万达携手丹寨初步构建稳定脱贫长效机制丨社会责任报告
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丹寨锦华温泉酒店全景 。
万达小镇助力稳定脱贫长效机制建设
丹寨万达小镇亦是万达扶贫项目的亮点所在 。 该项目一期工程于2016年5月动工 ， 2017年7月3日正式营业 。 此后万达集团又加大投入 ， 二期、三期、四期项目现已全部建成开业 ， 五期项目也已启动 。
小镇突出丹寨的民族文化和当地特色资源 ， 与丹寨县扶贫合作社和扶贫龙头企业建立紧密联系 ， 有效地带动了当地贫困群众农产品(000061,股吧)、手工产品销售和创业就业 。 小镇开业至今累计接待人流量1900万人次 ， 单日接待人流量最高达12.63万人次 ， 平均每日接待人流量1.2万人次 ， 带动全县旅游综合收入超过120亿元 。 小镇创造了2000多个就业岗位 ， 其中贫困户781人 ， 还直接带动6407名、间接带动12932名丹寨贫困人口增收 ， 有力助推了丹寨县脱贫攻坚 。


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