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不爱尖叫的鸡|公务员与教师考哪个好？没有最好只有更好，关键在于价值追求( 二 )


从以上种种可以看出 ， 教师的待遇跟公务员比拟存在着很大的差距 。
不爱尖叫的鸡|公务员与教师考哪个好？没有最好只有更好，关键在于价值追求
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【不爱尖叫的鸡|公务员与教师考哪个好？没有最好只有更好，关键在于价值追求】
以前的铁饭碗有许多 ， 包括老师、医生、体裁和国企等行业 ， 但现在这些铁饭碗都不存在了 。
教师在实行聘任制的基础上 ， 现在还推行了“县管校聘” ， 假如老师没有被聘 ， 就会处于行业状态 。 而且可以预见的是 ， 跟着教育改革的不断深入 ， 未来教师的岗位将面临更多更大的竞争和挑战；
卫生系统也早已实现了体制改革 ， 病院开始实行自负盈亏 ， 二甲及二甲以上的病院还好点 ， 其它诸如乡镇一级的医务人员收入仍是不高的 。
国企就更不要说了 ， 20、30年前假如是一名国企工人 ， 不仅收入令人羡慕 ， 而且找对象那也是优中选优 。 但现在跟着改革的深入 ， 大量国营单位消失或转制 ， 即便现在尚存的国企 ， 也都是自负盈亏 。 好多国企生意不好 ， 工人每个月只有2000、3000元的收入 ， 过着撑不死也饿不死的日子 。
可见 ， 公务员无论是社会地位仍是实际收入 ， 都比这些曾经的铁饭碗好出不要太多 ， 并且成了当今独一还闪着璀璨金光的“铁饭碗” 。
不爱尖叫的鸡|公务员与教师考哪个好？没有最好只有更好，关键在于价值追求
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两千多年来 ， 尤其是实行“科举制度”以来 ， 几乎所有的读书人都是为“学而优则仕”而奋斗的 。 大家勤奋读书终极、最好的归宿就是谋得一官半职 ， 这种官本位的思惟即便到了现在 ， 也还深深地烙印在人们心中 。
当然 ， 现实也是如斯 。 假如你在某局工作 ， 大家就会关注你是局长仍是科长；假如你是教师 ， 大家就会关注你是校长仍是主任；假如你是企业 ， 大家就会关注你是董事仍是总监……
不怪大家这么关心官职 ， 大家去看看 ， 现在无论官职是大是小 ， 不管走到哪里都会得到迎前送后的待遇 ， 不管在哪里吃饭也总会被世人敬酒 ， 好像官职在身就无形中高人一等 。
众所周知 ， 要当官 ， 首先就要成为一名公务员 ， 然而再从办事员、科员、科级、处级、司级、厅级……往上升迁 。 假如能力强、命运运限好 ， 一朝碰到伯乐 ， 就飞黄腾达、光宗耀祖 ， 全家人也随着沾光 。
仅凭这一点 ， 在就业难度越来越大的今天 ， 就具有其它行业所无法比拟的上风 ， 这也是许多大学生报考公务员趋之若鹜的一个重要原因所在 。
不爱尖叫的鸡|公务员与教师考哪个好？没有最好只有更好，关键在于价值追求
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无论是报考公务员仍是老师 ， 每个人都有主观追求上的原因 ， 也有客观现实方面的需求 。 但我们都知道 ， 进入任何行业有利也有弊 。
若想当公务员 ， 利就不说了 ， 其弊主要是受体系体例所限 ， 条条框框太多 。 尤其是现在 ， 跟着我国党建和政务不断规范化 ， 对公务员的要求越来越多、越来越高 ， 压力也越来越大 。
假如你性格太清高 ， 又或者活脱好动 ， 不愿受太多约束 ， 不愿过“被别人安排的生活” ， 那报考公务员就要谨严了 。 否则 ， 早晚也会在“优胜劣汰”中出局 。
若想当教师 ， 好处就是工作环境相对单纯 ， 节假日相对较多 ， 收入未几但胜在不乱；弊端则是 ， 教师的工作压力大 ， 事务繁杂（各种检查、档案、计划、学习、总结、培训……） 。
最重要的是 ， 不好拿捏“严格”的边界：治理不严格 ， 会影响班风班貌和教授教养业绩 ， 误人子弟；治理太严格 ， 又轻易造成师生矛盾 ， 进而进级成家校矛盾 。
一句话 ， 任何工作都不是一帆风顺的 ， 都需要每个人付出聪明与心血 。 只要我们守住职业道德底线 ， 用用心秉初心 ， 用付出换结果 ， 终极都会实现自己的人生价值 。


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