励志搞笑君|面试时说自己还在职，万一穿帮了怎么办？，已经离职了( 二 )
先给你降薪30% ， 或者转往其他“偏远”的分公司 。 经过这第一轮 ， 大概率会有一半员工自己主动离职 。
剩下的委曲求全接受了降薪和去子公司的人 ， 过2个月他们继续让你降薪一半 ， 并转到业务部门去 ， “低薪+提成” ， 也就是继续降薪一半 。
一旦你同意 ， 他们就逼着你签订之前合同的解约协议 ， 并用一家新公司跟你签订新的劳动合同 ， 当作你是刚刚从外面招的新员工 。 假如你发起仲裁和诉讼 ， 就以你作为新员工能力不能胜任为由将你辞了 ， 一分钱赔偿没有 。 即使你胜诉了 ， 那也是顶多低薪下的半个月赔偿金给你 ， 因为你还处于试用期 。
以上比较恶心 ， 我们还有当初大学校招进了恒大的 ， 都待了5年多了 ， 还被如此PUA了 ， 说你“能力不能胜任工作” ， 逼着你走 ， 一分钱赔偿不愿意给 。
大家记住 ， 无论大公司小公司 ， 如果你入职年数超过1年半 ， 尽量要到n+1赔偿金 ， 因为这就是3个月工资 ， 足够可以抵消“背景调查时前公司说我坏话”的消极影响 。
当然也是先礼后兵 ， 先跟公司友好协商解除劳动合同 ， 软中带硬 ， 并透露你的叔叔是工商局长、舅舅是国土局科长、表哥在当地消防部门、堂哥在税务局、亲姐姐是法官、表姐是律师等等 ， 通知公司老板 ， 并营造一种你不是软柿子的氛围 。
4 ， 协商类似外交 ， 外交不成则拨打12348法律援助 ， 看如何进行法律渠道维权 。
5 ， 没得到解决方法 ， 则拨打12345寻求市民热线帮助 。
6 ， 市民热线的帮助 ， 如果还不解决问题 ， 你就同时申请当地劳动委的仲裁 。
7 ， 仲裁没解决问题 ， 或者你不服 ， 赔偿金的金额也不小 ， 则可以自己发起对公司的诉讼 ， 或者先请律师发个律师函给你们公司并委托律师开始诉讼 。
8 ， 以上期间 ， 公司给你的任何解约协议、辞退通知、业绩考核结果确认表等等 ， 都不要签字 ， 你照常上班 ， 包括你直接领导发的让你走人的邮件、说的话 ， 都是一个屁 ， 不用理会 。
以上说过多次 ， 笨人太多 ， 所以我才再写一次 。
文章图片
在《被裁 ， 是什么样一个标准流程？》中 ， 我说了 ， 你的下一步还是要继续求职 ， 毕竟刚刚如上都是暂时解决上家如何结束的问题 ， 还得继续展望未来 。 我列了如下被裁后的求职步骤 。
被裁2周内 ， 告诉对方自己还在职 ， 还没有离职 ， 所以没有离职原因 ， 只是觉得贵司这个职位不错 ， 很匹配 ， 过来看看 。 被裁4周内 ， 就说“单位可能半年后要搬迁 ， 岗位要调整 ， 所以自己提前做准备 ， 为自己的职业生涯持续发展而未雨绸缪 。 ”“我刚提出离职 ， 还没交接工作 。 ”被裁40天内 ， 说“我已经提出离职 ， 正在办理离职手续 。 ”被裁60天了 ， 则说“我已经离职了 ， 刚办好离职手续 。 ”被裁3个月甚至更久 ， 则见《“你的离职原因是什么”如何回答？》或者《中国职场宝典4.0（2020年初版）》中的第十五大类文章 ， 学习下失业人员如何求职 。以上这个求职流程中 ， 对于被裁2-4周内的离职原因说辞 ， 很多人不能理解 ， 这就是本文题目所述的问题 。
文章图片
你想象看 ， 我们正常的那种“追求更好的职业发展”的在职跳槽中 ， 拿到一个Offer后 ， 开始提出离职 ， 接下来的第30天办理离职手续 ， 这两个时间点“辞职”和“离职”之间 ， 根据劳动法规定 ， 大致会有一个月的时间 。 此间你去面试 ， 当然说自己“还在职” 。
但是你现在是被辞退的 ， 上午通知你 ， 下午你也许就走人了 ， 所以你没有这一个月的缓冲期 。 让你此间说自己还在职 ， 这是用常理去让你成为一个正常在职跳槽的人 ， 省掉了很多麻烦 。
推荐阅读
- 励志这件事|| 如何走出低自尊，请不要再喜欢我，我不配
- 励志图文影视|富不交2人”，人到中年，阅历越丰富越有体会，俗语“穷莫信4事
- 励志司机锐锐|回公司被怼，辞职前打一电话，老板损失180万，女员工休90天
- 王优秀|感悟人生现实，句句有道理，十月阳光励志的句子
- 励志这件事|别瞧不起比你穷的人
- 搞笑励志资源点|沟通是桥梁，人与人交往
- 励志的乌鸦|不值得你难过，有些人
- 励志司机贺贺|辞职后混成网红，如今在美国自叹“活得不如狗”，曾是山村女教师
- 励志照亮人生666|做一个孝顺的人
- 天天励志正能量|世界也会因你而光彩，你阳光