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下课三天后再“上课”，里弗斯能重新证明自己吗？

【下课三天后再“上课”，里弗斯能重新证明自己吗？】在跟洛杉矶快船分手仅仅三天之后 ， 道格·里弗斯就找到了新东家 。 费城76人用一纸5年合约 ， 将这位冠军教头签下 。 在西海岸打拼了7年之后 ， 里弗斯重回东海岸的大西洋赛区 。 但这次 ， 他将成为凯尔特人的同区对手 。
据悉 ， 里弗斯整个签约过程非常快 。 当地时间9月28日 ， 就在里弗斯和快船官方先后发表声明 ， 表示双方结束合作关系之后 ， 76人的总经理埃尔顿·布兰德就已经跟里弗斯的经纪人取得了联系 ， 向他发出了邀约 。 而当地时间9月30日 ， 里弗斯本人亲赴费城 ， 与布兰登以及76人老板乔什·哈里斯见了面 。 然后 ， 在当地时间10月1日 ， 双方就已经达成协议 ， 在合同上各自签名 。
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随即 ， 76人主将乔尔·恩比德更新了自己的社交媒体 ， 欢迎里弗斯来到费城 。 这对将帅在还未正式结束的本赛季中 ， 过得都不算顺利 ， 在这种情况下携起手来 ， 自然更加能够理解彼此的心态和想法 。 特别是里弗斯 ， 在麾下拥有莱昂纳德和保罗·乔治两位巨星的情况下 ， 他们的豪华战舰被掘金顶翻 。 而新赛季 ， 里弗斯手下的球星二人组变成了恩比德与西蒙斯 ， 这也将是他证明自己执教能力的绝佳机会 。
里弗斯执掌教鞭的76人 ， 依旧有很多的工作要去完成 。 这些工作有些在球场上 ， 有些则在球场外的管理层中 。 里弗斯到来后不用去理会管理层 ， 但他需要把球场上的诸多问题理顺 。 在本赛季的比赛中 ， 76人暴露出来的两大问题 ， 一是缺少外围稳定的投篮点 ， 二是缺少能为队友创造进攻机会的组织点 。 这两个问题除了进行人员交易外 ， 也需要里弗斯为其制定有针对性的战术和打法 。
当然 ， 除了这些技战术层面的问题 ， 76人更需要在精神领域 ， 获得里弗斯的全面指导 。 如何激发恩比德和西蒙斯更大的战斗欲望 ， 是里弗斯新赛季工作的重点 。
里弗斯这一次改换门庭 ， 跟7年前他离开波士顿、前往洛杉矶时的情况 ， 已经完全不同 。 当时 ， 快船的主力框架已经打造完成 ， 保罗、格里芬和小乔丹的铁三角早就展现出不俗的实力 。 只不过时任球队主教练的德尔·尼格罗被认为缺少冠军精神 ， 所以快船才从凯尔特人挖来了里弗斯 。 而里弗斯也看准了快船身上所蕴含的潜力 ， 所以才会决绝地离开带给他无尽荣耀的波士顿 。
就这样 ， 里弗斯进入到了快船的“空接之城”时代里 。 此后4个赛季 ， 里弗斯带队打出了赛季场均54胜的成绩 ， 球队不管是技战术层面 ， 还是在精神层面 ， 都一扫此前的作风 ， 成为了西部不可忽视的一股力量 。 加上2014年在处理唐纳德·斯特林宗族歧视一事中 ， 态度和做法鲜明 ， 里弗斯也跟保罗和格里芬等球员 ， 建立起相当亲密的关系 。
只不过 ， 快船始终无法在季后赛中实现突破 ， 里弗斯也无法在这里重现波士顿三巨头的辉煌 。 而在球队“更新换代”的过程中 ， 里弗斯却始终岿然不动 。 带队经历了几个赛季的转型后 ， 他在去年夏天等来了莱昂纳德和乔治的加盟 。 但就像前面所提到的一样 ， 里弗斯在带队冲击总决赛的道路上又一次遭遇失败 ， 而且他也成为NBA第一位多次被对手“1比3逆转”的主帅 。
可不管在快船的7年留下多少遗憾和失望 ， 76人还是愿意给这位主帅以信任 。 他们愿意相信 ， 里弗斯可以让这支球队 ， 让球队的两位巨星获得提升 ， 变得更有凝聚力 。
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在多年执教的过程中 ， 里弗斯在提升年轻球员方面 ， 一直都有些独特的手段 。 他也总能激发出手下年轻球员的潜力 ， 让他们爆发出远超外界预期和评价的能力 。 7年前刚刚接手快船时 ， 里弗斯立刻就约了小乔丹吃饭 ， 选择的餐馆也是小乔丹个人最喜欢的日料店 。 那次饭局上 ， 里弗斯告诉小乔丹 ， 他不仅希望小乔丹能够在他手下 ， 更多地参与到进攻当中 ， 而且还会为他设计不止一套进攻战术 。 里弗斯态度明确地告诉小乔丹 ， 他希望自己的弟子能够刻苦磨练技术 ， 将来成为NBA数一数二的中锋 。 小乔丹也接受了里弗斯的这一挑战 ， 后来他三次入围全明星 ， 两次入围最佳防守阵容 ， 也证明了他完成了里弗斯的挑战 。
虽然现在就预测里弗斯会给恩比德和西蒙斯提出何种挑战 ， 有些为时尚早 ， 但是从里弗斯过去的执教表现来看 ， 两位年轻人未来呈现一定程度的提升 ， 几乎是板上钉钉的事情 。 而且 ， 里弗斯给两人提出的“任务清单” ， 肯定不会只局限在篮球场上 。
“作为主教练 ， 你工作的一部分 ， 就是要诚实且严厉地对待你的球员们 ， ”里弗斯在9月初的一次采访中说 ， “球员们已经弄明白要如何打好篮球了 ， 但可能大多只是在个人层面上 。 那么他们懂得如何在球队层面上打好篮球吗？”
当然 ， 里弗斯这种做法 ， 并不是对所有球员都有效 ， 某些球员因为不认同他的观点 ， 甚至不喜欢在他手下打球 。 不过 ， 里弗斯也一直强调 ， 这种分歧只局限在篮球层面上 。 “我是一个非常投入的人 ， 但是有些人可能不喜欢这样 ， ”里弗斯说 ， “我对球员一直很严格 ， 我的要求就是要按正确的方式打球 ， 这就是我在篮球上一直遵循的准则 。 对于那些跟我有同样理念的人 ， 他们自然也会坚持如此 。 但的确也有些人不会这样 。 ”
在里弗斯成为快船主帅的初期 ， 里弗斯曾经劝导过非常喜欢自我批评的格里芬 ， 要防守一些对自己的要求 ， 同时鼓励他要更多地去关注自己在场上表现好的地方 。 之所以如此 ， 是因为里弗斯发现格里芬的一个问题 ， 就是他经常在把某些事付诸行动时 ， 欠缺应有的信心 。 后来格里芬的改变 ， 也能在一定程度上说明里弗斯指导的效果 。 、
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如今在恩比德身上 ， 里弗斯可能也需要调整他的“平衡点” 。 比如让恩比德在进攻中承担更多支点的责任 ， 再比如让他成为一名更“团队化”的球员 ， 都将是里弗斯新赛季工作的重点 。
而对76人的另外一位球星西蒙斯 ， 里弗斯同样需要在某些层面 ， 调整他的方向 。 比如在做球队领袖方面 ， 里弗斯可能需要让西蒙斯更多地开口表达 。 而在球场上 ， 如何让一位缺失中远投能力的控卫更好地扬长避短 ， 将是里弗斯工作的重中之重 。 此前解锁小乔丹的方式和方法 ， 或许能够在指导西蒙斯时给里弗斯以新的灵感 。
里弗斯一直都是一位深受球员爱戴的教练 ， 一个重要的原因 ， 就是他愿意做一个“肉盾” ， 去抵挡管理层、媒体以及球迷射向球员们的一支支利箭 。 不过说到底 ， 教练的主要任务 ， 还是要带领球队赢球 ， 如果还是带队遭遇快船今年季后赛中那样的失利 ， 那里弗斯的执教势必无法长久 。
如今 ， 里弗斯在费城得到了一个重新开始的机会 。 就像7年前的快船一样 ， 如今的76人希望球队能够在精神层面上出现一起飞跃 ， 队内的年轻球星们 ， 也需要一位有经验的主帅帮他们找准场上的定位 ， 同时给他们提出新的挑战 。 而获得球队如此大信赖的里弗斯 ， 也得拿出自己的全部本事 。 他需要像在波士顿那样 ， 赢得球员们的心 ， 然后让他们在场上爆发出最大能量 。


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