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赛麟|赛麟再发告知书明确员工补偿 这是最好的结果吗?

_原题为 赛麟再发告知书明确员工补偿 这是最好的结果吗?
【赛麟|赛麟再发告知书明确员工补偿 这是最好的结果吗?】日前 ， 《道哥说车》自江苏赛麟汽车科技有限公司上海分公司员工处获悉 ， 旷日持久的讨薪终于有了结果 ， 赛麟的员工们再次收到《告知书》 。 相比江苏赛麟前次“不友好”的《告知书》 ， 此次《告知书》中所展现的内容要温和得多 。 《告知书》内容显示 ， 对于已经离职的员工将支付6月30日之前的工资 ， 并给予补偿 ， 对于未离职的员工 ， 同意以6月30日为离职时间并协商解除劳动关系的支付其6月30日之前的工资并给予补偿；对不同意以6月30日为离职时间并协商解除劳动关系的未离职员工 ， 将依照劳动法律法规单方面解除劳动合同 。
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赛麟|赛麟再发告知书明确员工补偿 这是最好的结果吗?
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2个月工资外加一些其他补偿 ， 总金额并不多 ， 但至少这是赛麟暴雷以来第一次赛麟公司方对员工做出具体的安排 。 这对于薪资、去留问题被拖了3个月之久的赛麟员工来说算得上是好消息了 。
北京航空航天大学副教授、北京市求实律师事务所兼职律师薄守省就此事对《道哥说车》编辑表示 ， “对于员工来说 ， 能挽回一部分损失 ， 也是幸事 ， 如果走破产程序 ， 可能更糟糕 ， 这对员工来说不是最坏的结果” 。
赛麟|赛麟再发告知书明确员工补偿 这是最好的结果吗?
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自今年4月赛麟汽车前法务员工实名举报赛麟汽车董事长王晓麟“涉嫌贪污巨额国资”的博文发出 ， 赛麟汽车迅速倾覆 ， 王晓麟本人远遁海外 ， 高管团队分崩离析 ， 到了6月底的时候 ， 这家造车新势力企业就基本停止了日常运营工作 。 公司“死”了 ， 但员工们还活着 。 长达3个月的维权路 ， 员工们走得举步维艰 。 这期间 ， 员工们拉过横幅 ， 进行过仲裁 ， 在几次的回告知书上摁过手印维权……
时隔3个月 ， 赛麟对员工们的“安置”结果终于出来了 ， 这不是最坏的结果 ， 当然也不是最好的结果 。 据赛麟员工赵女士透露 ， 对于此次的结果 ， 一部分员工陆续按照流程拿到了自己的离职补偿 ， 彻底的离开了这个布满疑云的企业 。 但还有30人左右还没有签署协议 ， 并不愿意接受这样的结果 。
赛麟员工赵女士说：“单方面解除劳动协议是可以接受的 ， 但解除时间如果是6月30日 ， 我们不同意 。 另外 ， 告知书中所说的依法依规单方面解除劳动合同的细则是什么？整个流程是不是在劳动法的规范内 ， 我们不知道 。 ”此外 ， 赛麟员工赵女士还提到 ， 一位同事在办理离职的过程中与在场人员发生了纠纷 ， 并产生了肢体冲突 。
如今的江苏赛麟汽车科技有限公司已是“一地鸡毛” ， 此次的《告知书》是否会成为赛麟对员工们的最后一次表态 ， 我们不得而知 。 但从结果来看 ， 此次的《告知书》并没有使所有员工满意 。


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