职场故事|10万项目奖金，经理主管分走8万，10个员工仅一人2千，隔天老板损失80万
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职场中 ， 往往出力的基层员工根本就得不到很好的待遇 ， 反而是那些什么不干的主管领导啥的 ， 能得到很不错的待遇和奖金 。 其实领导那大头员工是可以理解的 ， 但拿走大部分的话 ， 员工只会心生不满 。
就像是小李所经历的 ， 小李所在的部门接到了一笔不小的订单 ， 加上公司的人有限 ， 新招聘人的话 ， 也帮不上忙 ， 因此就需要员工们加班加点的完成 ， 而老板也比较体谅员工们的辛苦 ， 表示如果能按时完成的话 ， 小李所在的部门会得到10万元的项目奖金 。
员工们算了算 ， 就算是经理和主管拿走一半的话 ， 剩下的10个员工每个人也能拿到5000左右 ， 想想觉得也还可以 ， 员工们就充满了干劲 ， 开始加班加点的完成工作 。
后来通过一个月的努力 ， 终于顺利的将订单按时完成 ， 而老板也信守承诺给了10万元的项目奖金 ， 结果等到发奖金的时候 ， 小李发现自己只有2千 ， 然后询问其他的人 ， 发现每个人就只有2千 ， 这样算下来的话 ， 主管和经理就分走了8万 。
员工们就不是很开心 ， 毕竟主要做项目的是员工 ， 而不是主管和经理 ， 两人大部分的时间都很清闲 ， 一个月的时间里 ， 从来没有加班过 ， 越想越生气 ， 一位同事就告诉了客户项目上的一个漏洞 ， 虽然不大 ， 但万一有问题的话 ， 也很致命 。 而就因为这个 ， 隔天老板损失了80万 。
的确是 ， 小李遇到的事情 ， 在职场中比比皆是 ， 任何正事不做一点的领导反而能躺赚 ， 而认认真真做事的员工却什么好处也捞不到 ， 在老板眼中 ， 自己只要是支付了员工应有的工资 ， 就可以了 。 殊不知对于很多公司而言 ， 基层员工才是最重要的 。
【职场故事|10万项目奖金，经理主管分走8万，10个员工仅一人2千，隔天老板损失80万】在小编看来 ， 对于这种老板 ， 还是趁早离职 ， 毕竟你干的事情 ， 在他看来都是理所当然的 ， 永远看不到你的付出 ， 工作机会那么多 ， 何不另谋出处呢？
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