|《平凡的荣耀》收官,留下三个真相,两个遗憾一个感动


|《平凡的荣耀》收官,留下三个真相,两个遗憾一个感动
文章图片
|《平凡的荣耀》收官,留下三个真相,两个遗憾一个感动
文章图片
|《平凡的荣耀》收官,留下三个真相,两个遗憾一个感动
文章图片
【|《平凡的荣耀》收官,留下三个真相,两个遗憾一个感动】《平凡的荣耀》电视剧是由吕行执导 , 赵又廷、白敬亭、魏大勋、乔欣领衔主演的都市职场剧 。 该剧讲述了万年不升职的投资公司经理吴恪之和初入职场的新晋菜鸟孙弈秋在金融投资领域的职场故事 。
全剧收官 , 留下三个真相 , 两个遗憾一个感动 。
从演员的演技上讲 , 最出彩的是扮演曲忠辉的郝平、陆思秋的田昊、殷盛超的赵晓苏 。 三人分别将曲忠辉的阴沉老辣、陆思秋的嚣张跋扈、殷盛超的小人得志演绎的淋漓尽致 。 三人一个让人望而生畏 , 两个让恨得牙痒 , 都是过目不忘的人物 , 尽显演技的功力 。 此外 , 全剧每个演员的演技都在线上 , 孙弈秋的小心翼翼、吴恪之的直男本色、兰芊翊、高思聪的自负而又高傲等 , 人物众多 , 各有特点 。
三个真相是:一、在职场上 , 不论职位高低 , 都要有一颗真诚的心 。 由于缺乏真诚 , 满腹心机 , 自以为凭借手段便可弄虚作假 , 瞒天过海 , 是曲、陆、殷三人职场失败的根本原因 。
二、勤奋努力 , 积极进取 , 是走向成功的第一步 。
孙弈秋用他的努力诠释了什么叫后来居上 。
职场上 , 能获得成功的人 , 有的是凭借过人的智力 , 有的人是以勤补拙 。 人人都在努力 , 但是努力的程度不同 , 努力的方向不同 , 影响着结果的不同 。
成功未必是第一名 , 而是超越自我 。 孙弈秋在职场上取得成绩 , 最终站稳脚跟 , 就是超越了过去的他 。 在金宸公司 , 孙弈秋并不是实力最强的人 , 却是进步最大的人 。
三、古往今来 , 凡是能成事的人 , 必有仁义在 。 仁义 , 其实代表的是一股正气 , 代表的是聚集人气的力量 , 代表的是沛然的正能量 。
一个人在社会上立足 , 在职场上工作 , 何以取信于人 , 靠的就是仁义礼智信 。
一位学者说 , “一个人的形象比长相更重要 。 ”形象是别人看待你的感觉 , 是一种值得信赖的印象 , 而长相 , 不过是五官与身材的总和而已 。 形象的好坏 , 要靠仁义善良、机智勇敢来积累 。
判断一个人是否可靠 , 人们首先想到的不是他的样貌 , 而是他做过什么 。 比如殷正超 , 人们一听到他的名字 , 马上浮现的是他的小人作派 。 小人作派 , 是他的行为积累的形象 。 一想起吴恪之 , 则是一个率直和满身的正气的男子 。 而高思聪、兰芊翊、郝帅呢?想起郝帅 , 绝不会先想到他的帅气 , 而是他的滑稽性格和职场上待人接物的似懂非懂 。
对于形象的修炼 , 其实就是对德行的修炼 。 好人永远令人爱戴 , 小人永远令人不齿 。
两个遗憾是:一、金宸公司的职场气氛十分压抑 。 这是艺术的夸张手法 , 在生活中 , 并非如此 。
职场也是一个小社会 , 同样有温情 , 有严肃紧张 , 有轻快活泼 。 否则 , 气氛太压抑 , 是这个公司的企业文化出了问题 。
工作气氛太压抑 , 员工是出不了成绩的 , 也是难以留住员工 , 保证员工队伍的稳定性 。
二、曲忠辉让吴恪之处理日环公司的问题 , 是一个小小的剧情败笔 。 这种事情 , 他应该用马建国等在他看来信得过的人才是 。 寻找写信的人 , 并不是特别难的事情 , 同时 , 吴恪之的专长的投资业务 , 在找人上 , 并非他的专长 。 如果铺垫一下 , 马建国等人搞不定 , 就更合逻辑了 。


推荐阅读