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海心君|3.6亿热搜揭穿基层婚姻的遮羞布：这场残酷零和博弈如何破局翻身？( 二 )


这样一来结果就非常明显了 ， 谁决定去分这块蛋糕 ， 你能分配多少 ， 才是关键所在 。
既不是赚蛋糕的人 ， 也不是提供像市场上保姆钟点工一样标准量化的内部服务 ， 可以说确实选择全职妈妈这个职业 ， 就已经站在了天然的劣势位置 。
每个面目模糊的女方 ， 能把家庭操持好 ， 就是很大的成就 ， 你足够的牺牲 ， 才能获得男性的尊重 。
韩国一部电影《82年生的金智英》把这种女性无法使力的处境描写得淋漓尽致 。 尽管丈夫很爱她 ， 承担着家庭的经济收入 ， 有责任有担当 ， 但她仍在全职妈妈重复琐碎的生活中抑郁分裂了 。
海心君|3.6亿热搜揭穿基层婚姻的遮羞布：这场残酷零和博弈如何破局翻身？
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再退一步来说 ， 就算这个合作伙伴还算上道 ， 让你同时兼任财务主管 ， 掌控财务大权 ， 可你的报酬上限就在那里的 ， 他赚五千块 ， 就算给他一个五星级的家 ， 到你手里也不会超过这个数 。
这也是很多男性烦恼的点 ， 为什么老婆总是说隔壁老王赚得比他多 ， 因为上限就在那里 ， 而老婆期望得到的 ， 高于他现阶段的能力上限 。
所以博主在视频后面反复殷殷嘱咐 ， 要认真慎重对待进入婚姻这个事 ， 因为在婚姻这个公司的风险投资上 ， 选择是远远大于努力的 。
设法破局 ， 才能打破困境
移除掉婚姻的层层滤镜 ， 看到婚姻的真实利益博弈面孔 ， 也未必不是一件坏事 。
视频中谈到了一个很现实的问题 ， 女性得到教育是近一百年的事 ， 但仍旧有很多人认为只有依靠男人 ， 依靠婚姻才能够生活下去 ， 才能够抵御未来的生活风险 。
如果再加上进入婚姻 ， 另一半对提供情感附加价值 ， 比如关心 ， 照顾 ， 分担和责任很少 ， 那么全职妈妈的自我价值感就会越来越低 。
“我确实不是很适合出去工作 ， 人际关系处理不来 。 ”“像我这样普通的人 ， 找个条件好点的老公 ， 哪有那么容易！”“嫁鸡随鸡嫁狗随狗 ， 男人不都是这个样子 ， 换一个也是差不多 。 ”“我去工作了 ， 家里没有人照顾 ， 应该怎么办？”这些话是不是都耳熟能详？很多女性在一轮轮的吐槽过后 ， 再发出这样的感叹 ， 放弃掉努力 ， 也把自己弱势的原因归结到不可改变的因素 ， 或者自我否定上去 。
固然基层女性婚姻的困境 ， 在社会的环境因素一时半会无法得到解决 ， 然而许多女性这种习得性无助的心理状态 ， 把普通的家庭问题泛化 ， 又相当于依赖别人的意见和帮助 ， 是视频里博主面没有提及的 。
谁痛苦 ， 谁改变
博主是指出了这个症结所在 ， 发出的呼吁实质上是要求男性改变自己的态度和观念 ， 认识到女性在婚姻里面的牺牲 ， 但实际上大家都清楚 ， 如果甩手掌柜当得舒服 ， 既得利益们怎么会真正去改变呢？
每个人能够改变的 ， 是自己 ， 也是最容易的途径 ， 这就是德国心理学家马海灵格在《谁在我家》专著中提出的黄金法则 ， 谁痛苦 ， 谁改变 。
别说凭啥要我去改变？！不要急 ， 后面还跟着一句话 ， 谁改变 ， 谁受益 。
不管是努力搞兼职赚钱 ， 还是重新回到职场 ， 让猪队友分担一部分工作 ， 还是用家庭的蛋糕做理财壮大自己分到的小蛋糕 ， 只有你的比重增强 ， 成为公司控股股东 ， 话事权比重根本都不需要争取 。
解放女性 ， 也解放男性
坦诚说 ， 现下的社会环境对男性一样不是太友好 ， 竞争残酷到发际线后退的年纪屡屡提前 。 不管男女 ， 都不应该是站到对立面上 ， 相互指责 。
博主呼吁的是男性从家庭这个最小的社会单位改变 ， 而早在三年前 ， 安妮海瑟薇就在联合国为女性发声 ， 呼吁美国给予母亲带薪产假 ， 同时也让父亲享受亲子假 。 号召的是自上而下的政策改变 。
“想要解放女性 ， 就必须先解放男性 ， 由妇女和女孩照顾家庭是普遍现象 ， 这也被视为理所当然 。 其实 ， 这是根深蒂固的偏见 。 这不仅仅是对女性的歧视 ， 更是对男性参与并融入家庭和社会的限制 。 ”


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