江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

姑婆那些事儿|浮夸并不能成为你评价90后的理由( 二 )


没人能预测一次指点或者鼓励会带来什么 ， 但总也没坏处不是？何况——播下一颗种子 ， 收获一片森林 。
姑婆那些事儿|浮夸并不能成为你评价90后的理由
文章图片
破坏不是毁灭 ， 而是立新
60、70一代所处的社会规则是金字塔式的管理方式 ， 谁的年龄越大 ， 经验越丰富 ， 资源越丰富就有可能占据管理的顶层 ， 并掌握事情绝对的决策权 ， 操盘整个事情的全过程 ， 并且逐级汇报 ， 严禁破坏规则 。
这样的机制在当下的互联网环境存在不少弊端 ， 反馈慢、高层不接地气等等原因会让企业承担很大风险 。
这个时候 ， 90后的优势便体现出来了 ， 他们不喜欢说教 ， 热爱独立思考 ， 不盲从 ， 更希望靠自己的能力与创造力去将一件事情办得更好 ， 甚至根本不是为了获得嘉奖 ， 而是服务于内心的成就感 。 为了成就感 ， 他们会去跨越一个又一个坎 ， 处于一线的他们具有敏锐的嗅觉 ， 常常能发现问题所在 ， 其中很可能就包括这个臃肿的体制 。
所以 ， 当你听到他们的质疑 ， 请收起那吹弹可破的玻璃心 ， 真正接纳并听取他们的声音 ， 与他们并行在拼搏的路上 ， 这是一个合格的领导者应该做的事情 ， 将会使你收获得更多 。
不同的是时代 ， 相同的是初心
两个时代的生长环境必然造就出不同的两代人 。
一代活得艰苦 ， 深知生活在社会的不容易 ， 于是稳扎稳打 ， 用心经营 。
一代生于信息时代 ， 视野丰富 ， 学习能力惊艳 ， 富有创造力 ， 独具冒险精神 。
虽说有着不同的人生信条 ， 但最终却殊途同归 ， 好的结合更会擦出别样美丽的火花 。 90后们一样有自己看重的人 ， 同样会为了梦想而不懈努力 ， 这是人性 ， 本质上并无分别 ， 身边太多的90后 ， 实习第一个月外加私房钱 ， 全部给父母买了礼物 ， 他们认为父母应该活在当下 ， 过得更好 。
姑婆那些事儿|浮夸并不能成为你评价90后的理由
文章图片
职场上留给他们的机会从来就不多 ， 而视野的片面会使得你将通往无限可能的这扇门永久地关闭 ， 或许就与成功擦肩而过 。
“让我们面对现实 ， 让我们忠于理想”这句出自切·格瓦拉的信条或许能很好地说明90后的人生观 ， 理想与现实交织的矛盾是这个时代的背景在他们身上的映射 ， 我们必须得承认 ， 他们正承担得越来越多 ， 羽翼日渐丰满 。
所以 ， 对于那些并没有深入的了解过他们 ， 更没融入到他们生活中去的人 ， 又何来资格天天将90后挂在嘴边呢？
毕竟 ， 实事求是、与时俱进地活着 ， 才是成就者共同的基因 。
（小梦）


推荐阅读


上一篇：婚姻与家庭杂志|时常有趣，上热搜的7700万空巢青年：偶尔孤独

下一篇：花花流星说育儿|心安，便是归处，学会看淡一切