就业|宁波已有212个博士后站点 21年来累计招收博士后人员1063人( 二 )
统计数据显示 ， 1063名博士后共授权专利1365项 ， 其中发明专利598项 ， 开发市级以上新产品138个 ， 实现成果转化新增产值超百亿元 。
市县财政投入持续加码
目前 ， 宁波市博士后工作站的博士后工作已全面覆盖“246”重点发展产业 ， 且设站总数的76%（174家）集中在此领域 。
20年前 ， 博士后作为主要在高等院校和科研院所等“象牙塔”里的高端群体 ， 对宁波广大民营企业来说 ， 还是一个新鲜概念 。 为了提高企业的积极性 ， 宁波市县两级制定了一系列促进博士后事业发展的政策措施 ， 通过政府引导、企业主体的模式进行推动 。
特别是近年来 ， 市人社局会同市委人才办、市财政局等部门先后3次修订调整博士后相关政策文件 ， 持续加大扶持力度 。
按最新政策 ， 宁波市企事业单位获批设立流动站和国家级工作站可获100万元的财政资助；每招收1名全职博士后人员进站 ， 市财政给予资助35万元 ， 加上区县配套最高可到65万元/人；出站留甬工作人员可再申请最高60万元的补助 。
2015年以来 ， 市财政投入的博士后经费持续保持在每年1500万元左右 ， 市县两级相加年均财政投入在5000万元以上 。 2020年起 ， 仅市级财政投入就翻了一番 ， 达3300万元 。 而市县两级合计投入达近亿元 。
未来 ， 宁波市将树牢企业主体地位 ， 聚焦宁波市39家国家级制造业单项冠军中的14家未设站企业 ， 精准发力早日实现全覆盖 ， 并在此基础上以重点优势企业为主攻方向大力推进企业博士后工作 。 “到2025年 ， 再增加博士后工作站100家以上 ， 博士后设站总量超300家 。 ”市人社局相关负责人说 。
此外 ， 宁波市还将争取确保博士后政策支持力度位居全国前列 。 力争5年内新招收博士后研究人员1000人以上 。
来源：东南商报数字报刊平台
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