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北京皓德恒溥教育|楼里不许见白头”——打破35岁职场困境，“写字楼如青楼

《亲爱的自己》中李思雨袁姐都遇到了自己的难题 。
北京皓德恒溥教育|楼里不许见白头”——打破35岁职场困境，“写字楼如青楼
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又何止是35岁女性会遇到各种困境 ， 35岁的男人也一样不好混 。 一个人的黄金职业年龄是工作后的5年 ， 那是你精力旺盛 ， 经验丰富 ， 才思敏捷 。 可一过了那个时间段 ， 你的的个人价值就会呈现断崖式下跌 。 身边有很多30+的人 ， 他们曾经也是职场精英 ， 但也不得不面对随着年龄而来的各种困扰 。 35岁对于职场女性来说是一道坎 ， 过得去是海阔天空 ， 过不去就只能原地踏步 。 家庭和工作之间 ， 没有两全的选择 ， 在35岁这个上有老下有小的年纪里 ， 该如何在职场安安稳稳的工作、快快乐乐的生活呢？
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35+职场危机的根因
1.个人成长滞后 ， 核心竞争力衰减
从20几岁到30岁 ， 大多数职场人的职场状态处于上升趋势 。 到了30岁以后 ， 有些人开始产生思维定势 ， 渐渐走入职场舒适区 ， 成长速度也放缓下来 ， 他们不太愿意挑战新的改变 ， 更愿意直接使用原来的经验 。
当后浪迎头赶上 ， 性价比和专业力都反超30多岁的中年职场人之后 ， 中年职场人的危机正开始 。
2.缺乏经济后盾 ， 造成进退两难
30多岁的职场人虽然赚得多 ， 可花销也大 ， 所以他们对于工资收入的期待值特别高 。 再加上成家立业后 ， 肩上的担子加重 ， 想要让这笨重的轮船掉头 ， 谈何容易 。
【北京皓德恒溥教育|楼里不许见白头”——打破35岁职场困境，“写字楼如青楼】存款不足的中年职场人辞职也不是 ， 跳槽也不敢 ， 把自己陷入到进退两难的境地 。
3.中年心态崩塌 ， 选择逃避问题
与20几岁不同的是 ， 30多岁职场人在挫折面前往往输不起 。 放不下面子和身段 ， 接受不了落差太大的改变 ， 越纠结越迷茫 ， 最终干脆选择逃避 。
35+应有的职场思维
既然这是个绕不过的坎 ， 何不乘风破浪去迎接它？其实网络上很多文章都写过要如何应对中年危机 ， 方法有许多 ， 就不再例举 。
我认为在不缺经验、不缺阅历、不缺方法技巧的35+职场人身上 ， 最难改变的还是思维模式 。 如果想要彻底地摆脱中年职场危机 ， 这3个思维障碍必须要跨过 。
1.接纳的思维：你必须去面对这个年龄该面对的问题 ， 当你积极面对、积极拥抱这样的变化时 ， 才能够找到正确的解决方法 。
2.改变的思维：没有什么可以阻挡一个努力拼搏又好学向上的人 。 原有的路不好走 ， 走不通 ， 那就换一条路走 ， 没必要一路走到黑是吧？想要改变 ， 什么时间都不晚 。
3.深耕的思维：只有在某个领域做到极致 ， 你才会是这个领域的行家 。 东打一枪 ， 西放一炮 ， 做什么事都不持续可不行 。 35+ ， 要知道选择和深耕 ， 成为行业有影响力的人 ， 才能走得更远 。
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35+如何走的更远更稳
那就是 ， 一定要给自己想好退路 ， 不要真等到被抛弃的时候才追悔莫及 。
首先自问对未来有清晰的规划吗？
大学生毕业需要做职业规划 ， 随着年龄的增长、经验的丰富等变化 ， 职业规划也要不断更新 。
公务员、事业编、教师入编考试 ， 积分落户等都有年龄限制 ， 职业规划也要提早做打算 。
选择一个适合的领域深耕 ， 除了努力工作增长经验以外 ， 还可以考取各种职业资格证书或者提升学历 。 对于拥有高学历和职业证书的人 ， 求职落户等的限制往往是宽松的 。
别气馁 ， 35+以后的每一步 ， 都可能是创造奇迹的第一步！一起加油吧 。


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