人口|日本人口问题的“顽疾”与“新症”( 二 )
上月末 ， 日本一家家电零售巨头企业宣布 ， 将雇员的退休年龄从65岁上调到80岁 。据悉 ， 该公司旗下约有3000名正式员工 ， 在达到65岁的法定退休年龄后 ， 公司将根据员工的身体状况、工作能力等 ， 与他们续签一年一次的临时工雇佣合同 ， 最高可工作到80岁 。
为了鼓励老年人在达到法定退休年龄后返回职场继续工作 ， 日本政府除了提高劳动者退休的年龄 ， 还对养老金制度进行了改革 。目前日本领取养老金的起始年龄是65岁 ， 但老年人可在60岁至70岁之间选择提前或延后领取 ， 提前会减额 ， 延后可以增额 ， 到70岁才开始领养老金的话将增额42% 。
人口问题一直是困扰日本国民经济发展的顽疾 ， 加之新冠肺炎疫情的影响 ， 这一顽疾已经被进一步放大 。有日媒评论认为 ， 在当前的这场公共卫生危机中 ， 人口的年轻化程度也直接关系到一个国家是否可以快速走出危机 。
（光明日报东京9月20日电）
【人口|日本人口问题的“顽疾”与“新症”】《光明日报》（ 2020年09月21日 12版）
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